LegalZone
Chứng chỉ năng lực của công ty xây dựng: cách hiểu sau thay đổi pháp luật
Công ty xây dựng cần hiểu đúng sự chuyển đổi từ chứng chỉ năng lực sang tự công khai thông tin năng lực theo Luật Xây dựng 2025. Nội dung cũ chỉ nói về cấp chứng chỉ có thể không còn đủ chính xác cho hồ sơ sau mốc 01/07/2026.
Mốc hiệu lực cần lưu ý
Tại thời điểm rà soát ngày 09/06/2026, Nghị định 175/2024/NĐ-CP vẫn là văn bản trọng tâm khi kiểm tra chứng chỉ hành nghề, điều kiện năng lực, giấy phép xây dựng và nhà thầu nước ngoài.
Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 đã được ban hành ngày 10/12/2025 và có hiệu lực từ ngày 01/07/2026. Vì vậy hồ sơ nộp sát hoặc sau mốc này cần đối chiếu thêm quy định chuyển tiếp và văn bản hướng dẫn mới.
Chứng chỉ năng lực và tự công khai năng lực cần hiểu đúng
chứng chỉ năng lực của công ty xây dựng liên quan đến điều kiện năng lực của tổ chức tham gia hoạt động xây dựng. Đây là nhóm nội dung đang có chuyển đổi chính sách, vì Luật Xây dựng 2025 có hiệu lực từ ngày 01/07/2026 theo hướng tổ chức tự công khai thông tin năng lực trên hệ thống của Bộ Xây dựng thay vì chỉ nhìn vào giấy chứng chỉ như trước.
Doanh nghiệp nên chuẩn bị hồ sơ năng lực thật, gồm nhân sự, chứng chỉ cá nhân, hợp đồng và công trình đã thực hiện để phục vụ công khai và đấu thầu.
Doanh nghiệp nên kiểm tra gì?
- Ngành nghề, chức năng hoạt động xây dựng của doanh nghiệp hoặc chi nhánh.
- Nhân sự chủ chốt, chứng chỉ hành nghề của cá nhân đảm nhận vai trò chuyên môn và quan hệ lao động/hợp đồng phù hợp.
- Kinh nghiệm công trình, hợp đồng, biên bản nghiệm thu, quyết toán hoặc tài liệu chứng minh đã thực hiện công việc tương ứng.
- Điều kiện năng lực theo lĩnh vực: khảo sát, thiết kế, thẩm tra, giám sát, thi công, quản lý dự án hoặc lĩnh vực liên quan.
- Mốc nộp hồ sơ và quy định chuyển tiếp nếu hồ sơ đang được xử lý trước thời điểm văn bản mới có hiệu lực.
Cách xử lý thực tế
- Không quảng cáo dịch vụ “làm chứng chỉ năng lực” khi quy định đã chuyển sang cơ chế tự công khai hoặc đang có văn bản chuyển tiếp.
- Chuyển trọng tâm sang rà soát điều kiện năng lực thật, hồ sơ nhân sự và tài liệu chứng minh kinh nghiệm.
- Chuẩn hóa hồ sơ nội bộ để khi chủ đầu tư, cơ quan quản lý hoặc đối tác kiểm tra có thể xuất trình nhanh.
- Theo dõi văn bản hướng dẫn sau ngày 01/07/2026 để cập nhật cách công khai thông tin trên hệ thống của Bộ Xây dựng.
Rủi ro nếu dùng thông tin cũ
Các bài viết cũ thường chỉ hướng dẫn thủ tục cấp chứng chỉ năng lực. Cách viết đó có thể gây hiểu nhầm khi chính sách đã chuyển sang tự công khai năng lực và đánh giá điều kiện thực chất của tổ chức.
Gửi câu hỏi cho LegalZone
Bạn có thể gửi hồ sơ, văn bằng, hợp đồng lao động, quyết định giao việc hoặc tình huống về năng lực hoạt động xây dựng của tổ chức qua fanpage LegalZone để được định hướng bước xử lý phù hợp.
Tải văn bản pháp luật
Văn bản dưới đây hỗ trợ tra cứu nhanh và tải về khi cần chuẩn bị hồ sơ.
Câu hỏi thường gặp
Từ 01/07/2026 có còn chứng chỉ năng lực tổ chức không?
Luật Xây dựng 2025 chuyển trọng tâm sang cơ chế tổ chức tự công khai thông tin năng lực; cần theo dõi văn bản hướng dẫn chi tiết.
Doanh nghiệp có nên chỉ mua dịch vụ làm chứng chỉ không?
Không nên. Cần rà soát năng lực thật, nhân sự, chứng chỉ cá nhân và kinh nghiệm công trình.
Chủ đầu tư có được kiểm tra hồ sơ năng lực không?
Có. Hồ sơ công khai và tài liệu chứng minh năng lực vẫn rất quan trọng khi lựa chọn nhà thầu.
Bài viết đã được LegalZone rà soát và cập nhật theo bộ nguồn nội bộ ngày 09/06/2026. Nội dung có tính hướng dẫn chung; hồ sơ cụ thể cần kiểm tra theo lĩnh vực, hạng, thời điểm nộp hồ sơ và quy định chuyển tiếp của cơ quan có thẩm quyền.
