Điều kiện miễn giấy phép lao động

Cập nhật: 16/06/2026 Đăng: 27/10/2020 Các loại giấy phép con Tác giả: Legaladm

Cập nhật pháp lý 2026

Giấy phép lao động cho người nước ngoài: cần đối chiếu Nghị định 219/2025/NĐ-CP

Nội dung gốc của bài có thể còn dẫn quy định cũ như Nghị định 11/2016/NĐ-CP, Nghị định 152/2020/NĐ-CP hoặc Nghị định 70/2023/NĐ-CP. Khi chuẩn bị hồ sơ hiện nay, doanh nghiệp nên rà soát theo văn bản đang có hiệu lực.

Nghị định 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 07/08/2025 và thay thế phần quy định cũ về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan được phân cấp tại địa phương nơi người lao động dự kiến làm việc.
Hồ sơ thường cần kiểm tra: văn bản giải trình nhu cầu và đề nghị cấp giấy phép, giấy khám sức khỏe, hộ chiếu, phiếu lý lịch tư pháp, ảnh và giấy tờ chứng minh vị trí, hình thức làm việc.
Giấy tờ của nước ngoài thường phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang tiếng Việt và chứng thực, trừ trường hợp được miễn theo điều ước quốc tế hoặc quy định pháp luật.
Thời hạn xử lý cấp mới hoặc gia hạn là 10 ngày làm việc từ khi nhận đủ hồ sơ; cấp lại là 03 ngày làm việc.

Căn cứ chính: toàn văn Nghị định 219/2025/NĐ-CP và tình trạng hiệu lực của văn bản. Bài trụ cột đang được ưu tiên cập nhật: hồ sơ xin giấy phép lao động.

Xem dịch vụ tư vấn lao động Gửi hồ sơ cho LegalZone

Tư vấn pháp lý LegalZone

Tư vấn doanh nghiệp LegalZone

Tư vấn pháp lý LegalZone

Fb Legalzone: https://www.facebook.com/luatlegalzone.ltd

Điều kiện miễn giấy phép lao động

Bài viết liên quan

Đăng ký website thương mại điện tử: khi nào chỉ thông báo, khi nào phải đăng ký?

Giấy phép môi trường cho doanh nghiệp: ai cần quan tâm trước khi thuê xưởng, kho?

Giấy phép con: làm sao biết ngành của công ty có điều kiện?

Theo dõi đơn khiếu nại, tố cáo trực tuyến từ 01/07/2026: người dân cần lưu gì để không bị mất dấu hồ sơ?