Luật hưởng chế độ thai sản

Cập nhật: 16/06/2026 Đăng: 19/04/2020 Bảo hiểm Tác giả: Legaladm

Cập nhật pháp lý 2026

Chế độ thai sản BHXH năm 2026: cần đối chiếu Luật BHXH 2024 và hướng dẫn mới từ 01/7/2025

Nhiều bài cũ còn dùng mốc 2018-2021 hoặc Luật BHXH 2014. Từ ngày 01/7/2025, điều kiện, hồ sơ và cách xác định chế độ thai sản cần rà soát theo Luật BHXH 2024, Nghị định 158/2025/NĐ-CP và Thông tư 12/2025/TT-BNV.

Lao động nữ, lao động nam và người nhờ mang thai hộ cần xác định đúng nhóm hưởng, thời gian đóng BHXH, thời điểm sinh hoặc nhận con và hồ sơ chứng minh.
Số ngày nghỉ, mức hưởng và trợ cấp một lần có thể khác nhau tùy sinh thường, sinh mổ, sinh đôi, con sinh dưới 32 tuần tuổi hoặc trường hợp nhận con do mang thai hộ.
Cần phân biệt tiền lương doanh nghiệp trả trong thời gian làm việc, tiền chế độ thai sản do quỹ BHXH chi trả và khoản trợ cấp một lần khi đủ điều kiện.
Hồ sơ thường cần giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh; trường hợp sinh mổ, sinh dưới 32 tuần tuổi hoặc mang thai hộ có thể cần thêm chứng từ y tế/pháp lý.
Các bài về luật thai sản 2018-2021, cách tính tiền thai sản, thủ tục hưởng hoặc “chồng có được hưởng thai sản không” nên được kiểm tra theo từng tình huống cụ thể trước khi áp dụng.

Căn cứ chính: Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15, Nghị định 158/2025/NĐ-CP và Thông tư 12/2025/TT-BNV.

Rà soát hồ sơ BHXH thai sản Gửi hồ sơ cho LegalZone

Tư vấn pháp lý LegalZone

Tư vấn doanh nghiệp LegalZone

Tư vấn pháp lý LegalZoneFb Legalzone: https://www.facebook.com/luatlegalzone.ltd

Luật hưởng chế độ thai sản

Bài viết liên quan

Công ty trừ tiền BHXH nhưng không nộp: người lao động cần giữ chứng cứ gì?

Công ty chậm đóng BHXH năm 2026: người lao động mất quyền gì, doanh nghiệp bị xử lý thế nào?

Ủy quyền nhận bảo hiểm thất nghiệp được không ?

Cách tính lương bảo hiểm thất nghiệp 2020