Thời hạn của giấy phép lao động

Nội dung chính của bài viết

LegalZone là công ty hơn 10 năm kinh nghiệm làm giấy phép lao động lấy nhanh, chuyên nghiệp và xử lý những trường hợp khó với chi phí cạnh tranh nhất giúp giải quyết những khó khăn về quy trình, các giấy tờ cần chuẩn bị, thời gian tìm hiểu các quy định cho Quý khách hàng. Chúng tôi xin tư vấn Thời hạn của giấy phép lao động trong bài viết dưới đây.

Giấy phép lao động theo quy định là loại giấy tờ pháp lý căn cứ theo Bộ luật lao động của Việt Nam cho phép người nước ngoài đến Việt Nam làm việc, lâu dài và hợp pháp.

Thời hạn của giấy phép lao động

Giấy phép lao động là giấy tờ phải có đối với những lao động nước ngoài thuộc diện cấp giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam. Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định rõ về thủ tục cấp và thời hạn của giấy phép lao động.

Tuy nhiên, như nội dung bên bạn trình bày, có quy định mới về thời hạn của giấy phép lao động từ năm 2016 không? Bạn lưu ý bắt đầu từ ngày 01/4/2016 thì các nội dung về cấp giấy phép lao động sẽ được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016.

Theo đó, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp:

+ Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;

+ Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;

+ Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;

+ Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;

+ Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

+ Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

+ Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

+ Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Tuy nhiên, thời hạn theo các trường hợp nêu trên sẽ có thời hạn không quá 02 năm. Đối chiếu với quy định cũ thì không có sự thay đổi về thời hạn nhưng được áp dụng theo từng trường hợp nêu trên.

LegalZone cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động gồm:

Dịch vụ giấy phép lao động cấp mới

Điều kiện cấp giấy phép lao động 

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

5. Đã đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động:

ùy theo từng trường hợp cụ thể, tùy theo vị trí công việc có thể sẽ cần bổ sung các loại giấy tờ khác nhau, nhưng về cơ bản cần có các loại giấy tờ sau đây:

  1. Giấy phép kinh doanh/Giấy chứng nhận đầu tư của doanh nghiệp, giấy phép văn phòng đại diện…
  2. 02 Ảnh 4cmx6cm (nền trắng, không đeo kính)
  3. Hộ chiếu bản sao y chứng thực
  4. Mẫu công văn chấp thuận tuyển dụng lao động người nước ngoài (mẫu 01)
  5. Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài (mẫu 07)
  6. Bằng cấp (Đại học, cao đẳng, trung cấp)
  7. Xác nhận kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc ở nước ngoài hoặc xác nhận chuyên gia ở vị trí tương đương.
  8. Lý lịch tư pháp nước ngoài hoặc lý lịch tư pháp Việt Nam có thời hạn 6 tháng tính tới ngày nộp hồ sơ làm giấy phép lao động.
  9. Giấy chứng nhận sức khỏe tại nước ngoài hoặc tại một số bệnh viện được quy định của Bộ Y Tế tại Việt Nam; Giấy chứng nhận sức khỏe có thời hạn 12 tháng.

Thời gian giải quyết cấp mới giấy phép lao động: 07 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ

Dịch vụ xin giấy phép lao động -Cấp lại giấy phép lao động

Dành cho trường hợp giấy phép của Quý khách gặp rủi ro như bị mất, hư hỏng hay có thông tin cần thay đổi hoặc bổ sung phải làm thủ tục cấp lại. Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động như sau:

  1. Giấy phép kinh doanh/Giấy chứng nhận đầu tư của doanh nghiệp, giấy phép văn phòng đại diện…
  2. Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài (mẫu 07)
  3. 2 ảnh 4cmx6cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng
  4. Hộ chiếu sao y chứng thực
  5. Giấy phép lao động đã được cấp (trừ trường hợp bị mất phải có xác nhận cớ mất của công an cấp xã, phường)

Thời gian giải quyết cấp lại giấy phép lao động: 03 ngày làm việc

Gia hạn cấp giấy phép lao động

Dành cho giấy phép lao động của Quý khách sắp hết hạn. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động như sau:

  1. Giấy phép kinh doanh/Giấy chứng nhận đầu tư của doanh nghiệp, giấy phép văn phòng đại diện…
  2. Hộ chiếu bản sao y chứng thực
  3. Mẫu công văn chấp thuận tuyển dụng lao động người nước ngoài (mẫu 01), phải xin trước 30 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.
  4. Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài (mẫu 07)
  5. Bằng cấp (Đại học, cao đẳng, trung cấp)
  6. Xác nhận kinh nghiệm: Nếu giấy phép lao động cũ có thời hạn 02 năm, chỉ cần xác nhận thêm 01 năm nữa là đủ.
  7. Giấy chứng nhận sức khỏe tại nước ngoài hoặc tại một số bệnh viện được quy định của Bộ Y Tế tại Việt Nam; Giấy chứng nhận sức khỏe có thời hạn 12 tháng.

Thời gian giải quyết gia hạn giấy phép lao động: 03 ngày làm việc

Các lưu ý quan trọng khi làm giấy phép lao động

  • Các giấy tờ do nước ngoài cấp như: Bằng, Xác nhận kinh nghiệm, Lý lịch tư pháp nước ngoài…. phải được hợp thức hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng tư pháp nhà nước sang tiếng Việt đúng quy định.
  • Ngành học trên bằng cấp và chức vụ công việc trong giấy xác nhận kinh nghiệm nước ngoài phải tương đương với vị trí công việc sắp xin tại Việt Nam.
  • Lý lịch tư pháp Việt Nam hoặc nước ngoài chỉ có thời hạn 6 tháng (tính đến tới thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động)
  • Giấy chứng nhận sức khỏe (giấy khám sức khỏe) có thời hạn là 12 tháng.

LegalZone là công ty chuyên về dich vu lam giay phep lao dong cho người nước ngoài tại Việt Nam. Với hơn gần 100 chuyên viên tư vấn và xử lý hồ sơ, chúng tôi tự tin là đối tác tin cậy có thể xử lý hầu hết các trường hợp khó, khẩn mà không phải công ty dịch vụ nào cũng làm được.

Đến với dịch vụ chuyên nghiệp của LegalZone, Quý khách sẽ nhận được sự tư vấn tận tình, giải đáp chi tiết các thắc mắc và quan trọng Quý khách sẽ nhận được kết quả giấy phép lao động trước hoặc đúng thời hạn đã cam kết.

Liên hệ: Thủ tục xin miễn giấy phép lao động

Ngoài dịch vụ làm giấy phép lao động, LegalZone còn cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho người nước ngoài như:

Dịch vụ lý lịch tư pháp

Phiếu lý lịch tư pháp dùng để chứng minh cho một cá nhân đã có vi phạm pháp luật hay chưa, người đó có từng bị ngăn cấm đảm nhiệm các chức vụ, thành lập hoặc quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã khi có lệnh từ tòa án tuyên bố phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã. Và cũng là một thành phần không thể thiếu trong hồ sơ xin giấy phép lao động tại Việt Nam của người nước ngoài.

Dịch vụ xin visa, gia hạn visa Việt Nam cho người nước ngoài

Việt Uy Tín chuyên xử lý duyệt công văn nhập cảnh Khẩn, cấp mới visa 1 lần, nhiều lần và gia hạn visa cho người nước ngoài với chi phí thấp nhất thị trường hiện nay.

Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú từ 1 năm tới 5 năm cho người nước ngoài

Chúng tôi chuyên xin cấp thẻ tạm trú khẩn trong vòng 1-2-3 ngày làm việc hay chuyển đổi visa nhập cảnh sai mục đích, hồ sơ vi phạm, quốc tịch khó với chi phí cạnh tranh và nhanh nhất.

Liên hệ với LegalZone ngay để được tư vấn cụ thể về thời hạn của giấy phép lao động cũng như các quy định pháp luật uy tín, nhanh chóng của chúng tôi bạn nhé!

Bài viết liên quan

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}

Bài viết mới

Cần Tư vấn miễn phí - Ấn vào Ảnh