Khi nào dùng bản kiểm điểm tập thể chi bộ?
Dùng khi chi bộ tự đánh giá kết quả lãnh đạo, chỉ đạo trong kỳ kiểm điểm hoặc khi có yêu cầu kiểm tra, giám sát. Nếu nội dung chỉ là tự phê bình của một đảng viên thì nên dùng mẫu kiểm điểm cá nhân, không dùng mẫu tập thể.
Với chi bộ thôn, tổ dân phố, trường học hoặc đơn vị doanh nghiệp, phần trọng tâm có thể khác nhau nhưng vẫn phải làm rõ: việc đã làm được, hạn chế, nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể và hướng khắc phục.
Bố cục mẫu nên có
- Thông tin chi bộ, thời gian, phạm vi kiểm điểm.
- Kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn hoặc nhiệm vụ địa phương.
- Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, sinh hoạt chi bộ, quản lý đảng viên.
- Công tác kiểm tra, giám sát, phòng ngừa vi phạm và xử lý hạn chế.
- Ưu điểm nổi bật, hạn chế còn tồn tại, nguyên nhân khách quan và chủ quan.
- Trách nhiệm của tập thể chi ủy, bí thư chi bộ và từng nhóm nhiệm vụ.
- Biện pháp khắc phục, thời hạn thực hiện và người theo dõi.
Mẫu câu tham khảo
Không viết trùng với bản cá nhân
Phần tập thể không nên liệt kê lỗi của từng đảng viên theo kiểu bản cá nhân. Nếu cần tự nhận xét ưu khuyết điểm của một người, đọc bài mẫu tự kiểm tra đảng viên chấp hành. Nếu cần gợi ý cách ghi hạn chế, đọc bài khuyết điểm của đảng viên.
Câu hỏi thường gặp
Bản kiểm điểm tập thể chi bộ có phải bản kiểm điểm cá nhân không?
Không. Bản tập thể đánh giá vai trò lãnh đạo và sinh hoạt của chi bộ; bản cá nhân đánh giá việc chấp hành, ưu điểm, hạn chế và trách nhiệm của từng đảng viên.
Có nên dùng mẫu năm 2021 không?
Có thể tham khảo bố cục, nhưng khi viết năm 2026 nên rà lại yêu cầu hiện hành của cấp ủy và cập nhật căn cứ, nhiệm vụ, thời hạn khắc phục theo thực tế.
Phần hạn chế nên viết thế nào?
Nên viết cụ thể theo việc của chi bộ: sinh hoạt, kiểm tra giám sát, phân công nhiệm vụ, theo dõi khắc phục. Tránh câu chung chung như còn một số hạn chế mà không nêu cách sửa.