LegalZone
Mẫu hợp đồng lao động giáo viên mầm non
Tải mẫu hợp đồng lao động giáo viên mầm non dạng DOCX, có thể chỉnh sửa trực tiếp. Mẫu tập trung vào quan hệ lao động, nhiệm vụ chăm sóc trẻ, bảo mật hình ảnh, an toàn lớp học, lương, bảo hiểm và bàn giao hồ sơ lớp.
Mẫu hợp đồng giáo viên mầm non gồm những gì?
- Thông tin cơ sở giáo dục mầm non, giáo viên, trình độ chuyên môn, hồ sơ nghề nghiệp và địa điểm làm việc.
- Điều khoản về loại hợp đồng, thời hạn, thử việc nếu có, chức danh, lớp/độ tuổi phụ trách và người quản lý trực tiếp.
- Nhiệm vụ chuyên môn: giảng dạy, chăm sóc, ăn ngủ, vệ sinh, theo dõi sức khỏe, hồ sơ lớp, phối hợp phụ huynh.
- Điều khoản an toàn trẻ em, bảo mật hình ảnh/video, dữ liệu trẻ, nhóm phụ huynh và tài khoản nội bộ.
- Bảng lương, phụ cấp, làm thêm, bảo hiểm, thuế, đào tạo, đồng phục và phúc lợi khác.
- Phụ lục checklist trước khi ký và biên bản bàn giao lớp/tài sản khi nhận việc hoặc nghỉ việc.
Khi nào dùng hợp đồng lao động giáo viên mầm non?
| Trường hợp | Cách xử lý trong hợp đồng | Điểm cần tránh |
|---|---|---|
| Cơ sở mầm non ngoài công lập thuê giáo viên | Ghi rõ chức danh, lớp, ca làm, lương, phụ cấp, bảo hiểm, nhiệm vụ chăm sóc trẻ và quy trình an toàn. | Không chỉ ghi “nhân viên” hoặc “cộng tác viên” nếu thực tế làm việc như người lao động thường xuyên. |
| Giáo viên phụ trách lớp hoặc hỗ trợ lớp | Tách rõ lớp/độ tuổi, sĩ số, người quản lý, phạm vi trao đổi phụ huynh và hồ sơ lớp phải lập. | Không giao người không có nhiệm vụ trông trẻ thay nếu chưa được phân công hợp lệ. |
| Trường công lập hoặc đơn vị có quy chế riêng | Kiểm tra quy định về viên chức, nhà giáo, tuyển dụng và loại văn bản đang áp dụng. | Không dùng hợp đồng mẫu này để thay thế hồ sơ tuyển dụng hoặc văn bản bổ nhiệm/làm việc chuyên biệt. |
Điều khoản quan trọng phải viết rõ
| Nhóm điều khoản | Nội dung nên có |
|---|---|
| An toàn trẻ em | Đón trả trẻ, điểm danh, ăn ngủ, vệ sinh, y tế học đường, phòng cháy chữa cháy, an toàn thực phẩm, xử lý tai nạn và báo cáo sự cố. |
| Bảo mật hình ảnh/dữ liệu | Không tự ý chụp, đăng, gửi, chia sẻ ảnh/video trẻ; quản lý thông tin sức khỏe, dị ứng, phụ huynh và tài khoản phần mềm của trường. |
| Lương và phụ cấp | Lương chính, phụ cấp trách nhiệm lớp, chuyên cần, ăn trưa, đồng phục, đào tạo, làm thêm giờ, kỳ trả lương và điều kiện thưởng. |
| Bàn giao lớp | Danh sách trẻ, hồ sơ chuyên môn, giáo cụ, tài khoản, công việc dở dang và người nhận bàn giao khi chuyển lớp hoặc nghỉ việc. |
Căn cứ pháp lý nên biết
Mẫu được biên tập theo hướng tham khảo Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quy định về nhà giáo, chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non và điều kiện hoạt động giáo dục mầm non. Khi dùng cho hồ sơ thật, cần đối chiếu văn bản đang có hiệu lực, nội quy lao động, quy chế tiền lương và giấy phép/điều kiện hoạt động của từng cơ sở.
Cách dùng mẫu an toàn
- Điền đúng loại cơ sở: trường/cơ sở ngoài công lập, doanh nghiệp, hộ kinh doanh, đơn vị công lập hoặc trường hợp có quy chế riêng.
- Ghi đúng chức danh thực tế: giáo viên phụ trách lớp, giáo viên hỗ trợ, bảo mẫu, trợ giảng hoặc nhân sự chăm sóc trẻ.
- Đính kèm nội quy, quy trình bảo vệ trẻ em, quy trình đón trả trẻ, quy định camera/hình ảnh và chính sách trao đổi phụ huynh.
- Tách rõ lương chính, phụ cấp, làm thêm giờ, bảo hiểm, thuế và điều kiện hưởng thưởng/phúc lợi.
- Lập biên bản bàn giao lớp, tài sản, tài khoản và hồ sơ khi nhận việc, chuyển lớp hoặc chấm dứt hợp đồng.
Mẫu hợp đồng lao động giáo viên mầm non dùng cho trường công lập được không?
Mẫu này phù hợp nhất khi cơ sở mầm non và giáo viên có quan hệ lao động. Nếu là trường công lập, viên chức, hợp đồng làm việc hoặc trường hợp chịu quy chế tuyển dụng riêng, cần kiểm tra văn bản áp dụng trước khi dùng.
Hợp đồng giáo viên mầm non cần điều khoản bảo mật hình ảnh trẻ không?
Nên có. Giáo viên thường tiếp xúc hồ sơ, sức khỏe, hình ảnh, video và nhóm phụ huynh của trẻ nên hợp đồng cần quy định rõ việc chụp, gửi, đăng tải, lưu trữ và chia sẻ thông tin của trẻ.
Giáo viên mầm non ký hợp đồng lao động có phải tham gia bảo hiểm không?
Nếu là quan hệ lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm bắt buộc thì cơ sở sử dụng lao động và giáo viên phải thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm theo quy định. Cần kiểm tra loại hợp đồng, thời hạn và tình trạng làm việc cụ thể.
Có dùng mẫu này cho bảo mẫu hoặc trợ giảng mầm non không?
Có thể dùng làm nền nhưng phải sửa chức danh, nhiệm vụ, điều kiện chuyên môn, phạm vi chăm sóc trẻ, ca làm và trách nhiệm bàn giao. Không nên giữ nguyên chức danh giáo viên nếu thực tế là bảo mẫu, trợ giảng hoặc nhân viên hỗ trợ.
