Vị trí của Giám đốc công ty cổ phần và quyền hạn trong doanh nghiệp
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang ngày càng phát triển, rất nhiều câu hỏi liên quan đến cơ cấu tổ chức và quyền hạn trong công ty cổ phần đang được đặt ra. Một trong những câu hỏi điển hình là: Giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải là thành viên Hội đồng quản trị của công ty hay không? Cùng với đó, chúng ta cũng cần hiểu rõ hơn về quyền lực và trách nhiệm của Giám đốc trong công ty cổ phần.
1. Giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải là thành viên Hội đồng quản trị không?
Theo quy định tại Điều 162 của Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc, Tổng giám đốc công ty có thể được bổ nhiệm từ một thành viên Hội đồng quản trị hoặc từ một cá nhân khác có đủ năng lực. Cụ thể, Điều luật nêu rõ:
- Hội đồng quản trị có quyền bổ nhiệm một thành viên của Hội đồng quản trị hoặc thuê một người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
- Giám đốc hoặc Tổng giám đốc sẽ điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị.
Từ những quy định nêu trên, có thể kết luận rằng Giám đốc công ty cổ phần không bắt buộc phải là thành viên Hội đồng quản trị. Điều này mở ra nhiều lựa chọn cho các công ty trong việc tìm kiếm nhân sự có năng lực và phù hợp với yêu cầu công việc.
2. Quyền hạn của Giám đốc công ty cổ phần
Theo điều khoản tại khoản 3, Điều 162 của Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có những quyền hạn đáng chú ý sau đây:
- Quyết định về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
- Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị.
- Thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, với điều kiện không vượt quá thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
- Quyết định về tiền lương và các lợi ích khác đối với người lao động.
Từ những quy định này, có thể thấy rằng Giám đốc công ty cổ phần giữ một vị trí quan trọng, với nhiều quyền hạn mang tính quyết định đối với hoạt động của doanh nghiệp.
3. Quy định về tiền lương, tiền thưởng của Giám đốc công ty cổ phần
Điều 163 của Luật Doanh nghiệp 2020 quy định cụ thể về tiền lương và thưởng của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Công ty có quyền quyết định mức lương dựa vào kết quả và hiệu quả kinh doanh. Cụ thể:
- Tiền lương sẽ được xác định dựa vào hiệu quả hoạt động kinh doanh và do Hội đồng quản trị quyết định.
- Tiền lương cùng với các khoản thưởng của Giám đốc sẽ phải được ghi rõ trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty.
Điều này không chỉ tạo ra một cơ chế công bằng trong việc tính toán thù lao cho Giám đốc mà còn tăng cường tính minh bạch trong quản lý tài chính của doanh nghiệp.
Kết luận
Tóm lại, Giám đốc công ty cổ phần không bắt buộc phải là thành viên của Hội đồng quản trị. Họ có quyền hạn lớn trong việc điều hành công việc hàng ngày của công ty và có thể bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý trong phạm vi quyền hạn của mình. Việc quy định rõ về mức lương và thưởng cũng đảm bảo quyền lợi hợp lý cho Giám đốc, từ đó khuyến khích sự cống hiến và đóng góp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Nếu bạn đang tìm hiểu thêm về các quy định liên quan đến luật doanh nghiệp, hãy tham khảo thêm thông tin tại Legal Zone. Việc nắm vững các vấn đề pháp lý sẽ giúp bạn an tâm hơn trong quá trình quản lý và điều hành doanh nghiệp.
Câu hỏi thường gặp:
Câu hỏi: Giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải là thành viên Hội đồng quản trị của công ty hay không?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 162 của Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc công ty cổ phần không bắt buộc phải là thành viên Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị có quyền bổ nhiệm một thành viên trong Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Vậy nên, Giám đốc có thể là người ngoài Hội đồng quản trị.
Câu hỏi: Giám đốc công ty cổ phần được quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh nào?
Trả lời: Theo quy định tại khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị. Điều này có nghĩa là Giám đốc có khả năng quản lý và điều hành các bộ phận của công ty theo cách mà không cần sự phê duyệt từ Hội đồng quản trị cho tất cả các quyết định.
Câu hỏi: Tiền lương, tiền thưởng của Giám đốc công ty cổ phần được quy định thế nào?
Trả lời: Tiền lương, tiền thưởng của Giám đốc công ty cổ phần được quy định tại Điều 163 Luật Doanh nghiệp 2020. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc nhận lương và thưởng dựa trên kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty. Mức lương và thưởng cụ thể do Hội đồng quản trị quyết định và được tính vào chi phí kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp. Mức lương, thưởng này cũng phải được báo cáo tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông hàng năm.
Danh mục
