Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách của công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: Thông tin cần biết
Câu hỏi từ chị H.M (Trà Vinh): Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách của công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xếp lương thế nào?
Nội dung chính
- Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là ai?
- Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách của công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xếp lương thế nào?
- Quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách được xác định thế nào?
1. Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là ai?
Theo Nghị định 52/2016/NĐ-CP (được thay thế bởi Nghị định 21/2024/NĐ-CP), quy định về người quản lý và kiểm soát viên chuyên trách bao gồm các đối tượng sau:
- Chủ tịch Hội đồng thành viên
- Thành viên Hội đồng thành viên
- Trưởng ban kiểm soát
- Kiểm soát viên
- Tổng Giám đốc
- Giám đốc
- Phó Tổng Giám đốc
- Phó Giám đốc
- Kế toán trưởng (không bao gồm các chức vụ làm việc theo hợp đồng lao động).
Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách của công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả và tuân thủ pháp luật của công ty.
2. Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách của công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xếp lương thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, việc xếp lương đối với người quản lý và kiểm soát viên công ty chuyên trách được quy định như sau:
-
Các mức lương phải được xây dựng trên cơ sở cơ cấu tổ chức quản lý của công ty. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty có trách nhiệm ban hành bảng lương, làm cơ sở để áp dụng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp phù hợp với pháp luật lao động.
-
Mức lương trong bảng lương do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty quyết định nhưng không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch xác định cho người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách.
-
Trước khi ban hành hoặc điều chỉnh bảng lương, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động và công khai bảng lương để nhân viên nắm rõ.
Như vậy, quá trình xác định và xếp lương cho người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách phải dựa trên các yếu tố, nguyên tắc rõ ràng để đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong chế độ đãi ngộ.
3. Quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách được xác định thế nào?
Theo Điều 5 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, quỹ tiền lương kế hoạch cho người quản lý và kiểm soát viên chuyên trách trong công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xác định dựa trên các yếu tố sau:
-
Quỹ tiền lương kế hoạch được tính toán từ số người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách và mức tiền lương bình quân được xác định.
-
Mức tiền lương bình quân kế hoạch dựa vào mức lương cơ bản theo hạng công ty (theo Phụ lục I và II), bao gồm tỷ lệ tăng thêm dựa trên lợi nhuận kế hoạch so với lợi nhuận thực tế của năm trước.
-
Nếu công ty có năng suất lao động không giảm và lợi nhuận kế hoạch cao hơn năm trước, thì được áp dụng hệ số tăng thêm không vượt quá các mức quy định tương ứng. Trường hợp lợi nhuận kế hoạch thấp hơn năm trước thì mức tiền lương bình quân kế hoạch sẽ giảm bớt.
-
Các trường hợp đặc biệt: Nếu công ty không có lợi nhuận hoặc lỗ, mức tiền lương bình quân kế hoạch cần không thấp hơn 50% mức lương cơ bản và cần có báo cáo cụ thể với cơ quan đại diện chủ sở hữu.
Nghị định 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10 tháng 4 năm 2024, trong đó các quy định về quỹ tiền lương, trả lương và thù lao sẽ được thực thi từ ngày 1 tháng 1 năm 2024.
Việc hiểu rõ về vị trí cũng như cơ chế lương của người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách trong các công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả mà còn tạo ra một môi trường làm việc công bằng và minh bạch. Để tìm hiểu thêm về các vấn đề pháp lý liên quan, bạn đọc có thể tham khảo thêm thông tin tại luật.
Câu hỏi thường gặp:
Câu hỏi: Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là ai?
Trả lời: Theo Nghị định 52/2016/NĐ-CP và Nghị định 21/2024/NĐ-CP, người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách của công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có thể bao gồm các chức vụ như: Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, và Kế toán trưởng (trừ những người làm việc theo hợp đồng lao động).
Câu hỏi: Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách của công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được xếp lương như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 3 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, mức lương của người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách được xác định dựa trên cơ cấu tổ chức quản lý và bảng lương do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty ban hành. Bảng lương này phải đảm bảo quỹ tiền lương không vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch được quy định. Việc xây dựng bảng lương cũng cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động và phải công khai trước khi thực hiện.
Câu hỏi: Qũy tiền lương kế hoạch của người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách được xác định thế nào?
Trả lời: Theo Điều 5 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách được xác định dựa trên số lượng người quản lý và mức tiền lương bình quân kế hoạch. Mức tiền lương này phải phù hợp với mức lợi nhuận kế hoạch so với mức thực hiện trong năm trước và các quy định khác, đảm bảo tính khả thi và công bằng trong việc trả lương.
Danh mục
