Bổ nhiệm Giám đốc điều hành không phải là nhân viên trong Công ty TNHH 2 thành viên: Có khả thi không?

Chắc hẳn bạn đang có nhiều câu hỏi xoay quanh việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành cho công ty TNHH 2 thành viên của mình, đặc biệt khi người được bổ nhiệm không phải là nhân viên của công ty. Dưới đây là những thông tin chi tiết và quy định liên quan đến vấn đề này để giúp bạn có cái nhìn rõ hơn.

1. Có thể bổ nhiệm Giám đốc điều hành không phải là nhân viên của công ty TNHH 2 thành viên?

Theo quy định tại Điều 54 Luật Doanh nghiệp 2020, công ty TNHH hai thành viên trở lên có thể có Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trong trường hợp công ty của bạn đã có Giám đốc nhưng muốn bổ nhiệm thêm một Giám đốc điều hành không nằm trong danh sách nhân viên, điều này hoàn toàn khả thi. Việc này không bị giới hạn về quy định pháp lý miễn người đó đáp ứng đủ tiêu chí cần thiết theo luật định.

2. Người được bổ nhiệm cần đáp ứng điều kiện nào?

Theo Điều 64 Luật Doanh nghiệp 2020, những điều kiện và tiêu chuẩn đủ để được bổ nhiệm Giám đốc điều hành bao gồm:

• Không thuộc đối tượng cấm quy định tại khoản 2 Điều 17 của luật này.
• Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp với vị trí Giám đốc điều hành.
• Cần tuân thủ các điều khoản khác do điều lệ của công ty quy định.

3. Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc điều hành

Theo quy định tại Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc điều hành của Công ty TNHH 2 thành viên có các quyền và nghĩa vụ bao gồm:

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
• Tổ chức và thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư.
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, nếu không có quy định khác trong điều lệ công ty.
• Bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm các người quản lý khác trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty.
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty.
• Trình báo cáo tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên.
• Đề xuất phương án phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ.
• Thực hiện việc tuyển dụng lao động.

4. Thủ tục bổ nhiệm Giám đốc điều hành

Để bổ nhiệm Giám đốc điều hành không phải là nhân viên của công ty, bạn cần thực hiện một số bước như sau:

• Xác định rõ tiêu chí và điều kiện mà người được bổ nhiệm cần phải đáp ứng.
• Thực hiện việc tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với người được chọn.
• Ban hành quyết định bổ nhiệm, nếu điều lệ của công ty yêu cầu.

5. Kết luận

Việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành cho công ty TNHH 2 thành viên với một cá nhân không phải là nhân viên trong công ty là hoàn toàn khả thi và đáp ứng các quy định của pháp luật. Quan trọng là bạn cần phải thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết trong quy trình bổ nhiệm và đảm bảo rằng người được bổ nhiệm đáp ứng đủ tiêu chí theo quy định của luật.

Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc tư vấn pháp lý chi tiết, hãy truy cập Legal Zone để được hỗ trợ tốt nhất. Chúng tôi sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong mọi vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.

Câu hỏi thường gặp:

Câu hỏi:
Chị ơi, cho em hỏi với ạ. Doanh nghiệp em là công ty TNHH 2 thành viên. Giám đốc công ty em có dự định bổ nhiệm 1 người không nằm trong danh sách nhân viên của doanh nghiệp giữ chức vụ Giám đốc điều hành thì em cần thủ tục gì để hợp pháp, hợp lý và hợp lệ ạ? (Người đó hiện đang là nhân viên của 1 doanh nghiệp khác).

Trả lời:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 54 của Luật Doanh nghiệp 2020, công ty TNHH hai thành viên có thể thuê Giám đốc hoặc Tổng giám đốc từ bên ngoài. Do đó, bổ nhiệm một người không phải là nhân viên của công ty bạn vào vị trí Giám đốc điều hành là hoàn toàn khả thi.

Để thực hiện việc này một cách hợp pháp và hợp lý, bạn cần thực hiện một số bước sau:

1. Tuyển dụng: Công ty cần tiến hành tuyển dụng người đó và ký hợp đồng lao động với chức danh Giám đốc điều hành.

2. Quyết định bổ nhiệm: Mặc dù không bắt buộc phải có quyết định bổ nhiệm, nhưng để tránh tranh chấp và nhằm đảm bảo tính minh bạch trong hoạt động của công ty, việc ban hành một quyết định bổ nhiệm là cần thiết.

3. Đáp ứng điều kiện: Người được bổ nhiệm cần đáp ứng các điều kiện theo Điều 64 của Luật Doanh nghiệp 2020, bao gồm việc không thuộc diện bị cấm, có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp.

4. Đóng góp vào việc quản lý công ty: Đảm bảo người Giám đốc điều hành thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định tại khoản 2 Điều 63 của Luật Doanh nghiệp 2020.

Tóm lại, việc bổ nhiệm một Giám đốc điều hành không phải là nhân viên hiện tại của công ty TNHH 2 thành viên là hoàn toàn khả thi, chỉ cần đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và chú ý đến các quy trình cần thiết.