Công ty TNHH Hai Thành Viên Trở Lên: Quyền Lợi và Trách Nhiệm của Tổng Giám Đốc
Câu hỏi thường gặp từ khách hàng trong ngành luật doanh nghiệp là: Công ty TNHH hai thành viên trở lên chi trả tiền lương cho Tổng giám đốc dựa trên căn cứ nào? và Tổng giám đốc có quyền ban hành quy chế quản lý nội bộ không? Nội dung bài viết này sẽ giải đáp các thắc mắc này và cung cấp thông tin sâu sắc về vai trò và trách nhiệm của Tổng giám đốc trong loại hình doanh nghiệp này.
1. Căn cứ chi trả tiền lương cho Tổng Giám Đốc
Theo quy định tại Điều 66 của Luật Doanh nghiệp 2020, việc chi trả tiền lương, thù lao, thưởng và các lợi ích khác cho Tổng giám đốc phải dựa trên kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty. Cụ thể, quy định này nêu rõ:
- Công ty phải đảm bảo rằng các khoản chi trả cho Tổng Giám đốc được phản ánh trong báo cáo tài chính hàng năm và phải được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật thuế.
Vì vậy, công ty TNHH hai thành viên trở lên cần căn cứ vào hiệu quả kinh doanh để xác định mức lương hợp lý cho Tổng giám đốc, nhằm tạo động lực cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
2. Tiêu chí để trở thành Tổng Giám Đốc
Việc đảm nhận chức vụ Tổng Giám đốc không chỉ đơn thuần là một danh hiệu, mà còn đi kèm với những yêu cầu khắt khe về trình độ và kinh nghiệm. Căn cứ vào Điều 64 của Luật Doanh nghiệp 2020, các tiêu chuẩn và điều kiện cơ bản để trở thành Tổng Giám đốc được nêu rõ như sau:
- Có trình độ chuyên môn: Tổng Giám đốc phải có kiến thức vững về quản trị doanh nghiệp, kinh doanh và các lĩnh vực liên quan đến hoạt động của công ty.
- Kinh nghiệm quản lý: Những ai không có kinh nghiệm cũng sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc định hướng và điều hành hoạt động của công ty.
Đồng thời, người nắm giữ chức vụ này cũng phải không thuộc vào các đối tượng bị cấm theo quy định của Luật, như cán bộ, công chức, người bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay người chưa đủ tuổi thành niên.
3. Quyền ban hành quy chế quản lý nội bộ
Một trong những câu hỏi thường gặp khác là: Tổng Giám đốc có quyền ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty hay không? Theo Điều 63 khoản 2 của Luật Doanh nghiệp 2020, Tổng Giám đốc có quyền và nghĩa vụ quan trọng sau:
- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
- Quyết định các vấn đề trong hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty, trừ trường hợp có quy định khác trong Điều lệ công ty.
Điều này cho thấy, Tổng Giám đốc có khả năng điều chỉnh và cập nhật các chính sách quản lý nội bộ của công ty nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh, miễn là quy chế này không trái với Điều lệ đã được thông qua.
4. Kết luận
Tổng Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và quản lý. Chức vụ này không chỉ yêu cầu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm mà còn đi kèm với trách nhiệm nặng nề trong việc đưa ra các quyết định chiến lược ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.
Nếu quý khách hàng có bất kỳ câu hỏi hay cần tư vấn thêm về các vấn đề liên quan đến luật doanh nghiệp ở Việt Nam, vui lòng truy cập legalzone.vn để nhận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này.
Việc hiểu rõ các quy định và trách nhiệm của Tổng Giám đốc sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay.
Câu hỏi thường gặp:
Câu hỏi 1: Công ty TNHH hai thành viên trở lên chi trả tiền lương cho Tổng giám đốc dựa trên căn cứ nào?
Trả lời: Công ty TNHH hai thành viên trở lên chi trả tiền lương cho Tổng giám đốc dựa trên căn cứ Điều 66 của Luật Doanh nghiệp 2020, theo đó, tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác được trả dựa trên kết quả và hiệu quả kinh doanh. Điều này có nghĩa là mức lương của Tổng giám đốc sẽ phụ thuộc vào hiệu quả hoạt động của công ty trong thời gian nhất định.
Câu hỏi 2: Để làm Tổng giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên bắt buộc phải có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh đúng không?
Trả lời: Đúng. Theo Điều 64 của Luật Doanh nghiệp 2020, để làm Tổng giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên, cá nhân phải có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh. Đây là điều kiện bắt buộc để đảm bảo rằng người lãnh đạo có khả năng quản lý và điều hành công ty một cách hiệu quả.
Câu hỏi 3: Tổng giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty không?
Trả lời: Có. Theo khoản 2 Điều 63 của Luật Doanh nghiệp 2020, Tổng giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác. Điều này cho phép Tổng giám đốc có quyền điều chỉnh các quy định và quy chế quản lý nội bộ phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Danh mục
