Người vợ mang thai có quyền yêu cầu ly hôn và quyền nuôi con?

Người vợ đang mang thai có quyền yêu cầu ly hôn: Những điều cần biết

Trong thời điểm khó khăn của một cuộc hôn nhân, nhiều phụ nữ, ngay cả khi đang trong giai đoạn mang thai, có thể cảm thấy cần thiết phải tìm kiếm tự do bằng cách yêu cầu ly hôn. Chị Thu Hà ở Bình Định đã đặt câu hỏi về quyền hợp pháp của mình trong trường hợp này, và dưới đây là những thông tin pháp lý cần thiết để làm rõ vấn đề.

1. Quyền yêu cầu ly hôn của người vợ đang mang thai

Theo quy định tại Điều 51 của Luật Hôn nhân và gia đình 2014, quyền yêu cầu ly hôn được quy định rõ ràng như sau:

1. Vợ, chồng hoặc cả hai có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn.
2. Người thân thích có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn trong một số trường hợp đặc biệt như bệnh tâm thần hoặc bạo lực gia đình.
3. Tuy nhiên, người chồng không được yêu cầu ly hôn nếu vợ đang mang thai, sinh con hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, có thể thấy rằng trong trường hợp chị đang mang thai, luật pháp không cấm chị yêu cầu ly hôn. Bản thân chị có quyền chủ động thực hiện yêu cầu này mà không gặp bất kỳ hạn chế nào từ pháp luật.

2. Quyền nuôi con sau khi ly hôn

Một trong những mối quan tâm lớn nhất của các bà mẹ khi ly hôn là quyền nuôi dưỡng con cái. Theo Điều 81 của Luật Hôn nhân và gia đình 2014, các quy định liên quan đến việc nuôi con sau khi ly hôn được nêu rõ:

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền và nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên.
2. Vợ và chồng có thể thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con. Nếu không thỏa thuận được, Tòa án sẽ quyết định giao con cho một bên nuôi dựa trên lợi ích tốt nhất của con.
3. Đối với trẻ em dưới 36 tháng tuổi, mặc định giao cho mẹ nuôi, trừ khi có lý do cho thấy mẹ không đủ điều kiện.

Đối với trường hợp của chị Hà, nếu chị yêu cầu ly hôn và sinh con, chị sẽ được quyền nuôi dưỡng con mình, trừ khi có những thỏa thuận khác hoặc chị không đủ điều kiện để nuôi con theo quy định của pháp luật.

3. Căn cứ để thay đổi người nuôi con sau ly hôn

Tình huống pháp lý tiếp theo có thể xảy ra là việc thay đổi người trực tiếp nuôi dưỡng con sau khi ly hôn. Theo Điều 84 của Luật Hôn nhân và gia đình 2014, các căn cứ thay đổi người nuôi con được quy định như sau:

1. Thay đổi người nuôi con phải có yêu cầu từ cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức liên quan.
2. Căn cứ để thay đổi bao gồm:
   • Thỏa thuận giữa cha mẹ về người nuôi con phù hợp với lợi ích của con.
   • Người nuôi không còn đủ điều kiện để trông nom, chăm sóc con.
3. Tòa án sẽ xem xét nguyện vọng của con từ đủ 7 tuổi trở lên trong quá trình quyết định.

Điều này có nghĩa là nếu sau một thời gian, tùy thuộc vào tình huống cụ thể, cha mẹ có thể xem xét việc thay đổi người nuôi nhằm bảo vệ lợi ích tốt nhất cho con cái.

Kết luận

Từ những nội dung trên, chị Thu Hà có quyền yêu cầu ly hôn mặc dù đang mang thai. Hơn nữa, chị cũng có quyền trở thành người nuôi dưỡng chính của con mình sau khi bé chào đời, trừ khi có lý do khác cụ thể. Nếu chị cần thêm thông tin về luật và quy trình pháp lý liên quan đến ly hôn, chị có thể tìm hiểu thêm tại Legal Zone.

Việc nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình sẽ giúp chị tự tin hơn trong giai đoạn khó khăn này. Trong bất kỳ trường hợp nào, hãy luôn tìm kiếm sự tư vấn từ những chuyên gia pháp lý để được hỗ trợ tốt nhất.

Câu hỏi thường gặp:

Câu hỏi: Người vợ đang mang thai có quyền yêu cầu ly hôn với chồng không?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, người vợ đang mang thai hoàn toàn có quyền yêu cầu ly hôn. Pháp luật chỉ hạn chế quyền yêu cầu ly hôn của người chồng trong trường hợp người vợ đang mang thai, sinh con, hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Do đó, bạn có thể yêu cầu ly hôn ngay cả khi đang mang thai.

Câu hỏi: Nếu người vợ đang mang thai yêu cầu ly hôn chồng, thì có được trực tiếp nuôi dưỡng con sau khi bé chào đời không?

Trả lời: Căn cứ theo Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, nguyên tắc là con dưới 36 tháng tuổi sẽ được giao cho mẹ trực tiếp nuôi dưỡng, trừ khi mẹ không đủ điều kiện để chăm sóc con hoặc có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con. Vì vậy, sau khi bé chào đời, bạn sẽ có khả năng cao được nuôi dưỡng con, trừ khi có lý do khác cho thấy bạn không đủ điều kiện hoặc cha của bé có thỏa thuận khác.

Câu hỏi: Căn cứ để thay đổi người trực tiếp nuôi dưỡng con sau khi ly hôn là gì?

Trả lời: Theo Điều 84 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, việc thay đổi người trực tiếp nuôi con có thể được quyết định khi có các căn cứ sau: (1) Cha hoặc mẹ thỏa thuận về việc thay đổi người nuôi dưỡng phù hợp với lợi ích của con; (2) Người đang nuôi con không còn đủ điều kiện trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con. Ngoài ra, nếu cả cha và mẹ đều không đủ điều kiện, Tòa án có thể quyết định giao con cho người giám hộ.