Người Quản Lý Chuyên Trách và Người Quản Lý Không Chuyên Trách Tại Công Ty TNHH MTV Do Nhà Nước Nắm Giữ 100% Vốn Điều Lệ
Chị Thanh Khánh, cư dân tại Biên Hòa, đã gửi câu hỏi về chủ đề liên quan đến các chức danh quản lý tại công ty TNHH Một Thành Viên (MTV) do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Câu hỏi được đặt ra như sau: “Người quản lý chuyên trách và người quản lý không chuyên trách tại công ty TNHH MTV bao gồm những ai? Thù lao của người quản lý không chuyên trách được quy định như thế nào?” Trên cơ sở đó, bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các vấn đề trên.
1. Đối Tượng Quản Lý Tại Công Ty TNHH MTV
Theo Điều 2 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, người quản lý công ty chia làm hai loại: chuyên trách và không chuyên trách. Cụ thể, những đối tượng này bao gồm:
- Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
- Thành viên Hội đồng thành viên.
- Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên.
- Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, và Kế toán trưởng (không bao gồm các chức danh này làm việc theo hợp đồng lao động).
2. Thù Lao Của Người Quản Lý Không Chuyên Trách
Theo Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, thù lao dành cho người quản lý không chuyên trách được quy định như sau:
- Thù lao được tính dựa trên công việc và thời gian làm việc.
- Mức thù lao không được vượt quá 20% tiền lương của người quản lý chuyên trách tương ứng.
Trong trường hợp không có thành viên Hội đồng thành viên hoặc Kiểm soát viên chuyên trách, thù lao của các thành viên này sẽ được tính so với mức lương của Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Giám đốc tùy theo chức danh.
3. Quỹ Thù Lao Kế Hoạch Của Người Quản Lý Không Chuyên Trách
Căn cứ theo Điều 12 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, quỹ thù lao kế hoạch được xác định qua:
- Số lượng người quản lý không chuyên trách.
- Thời gian làm việc.
- Mức tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách.
- Tỷ lệ thù lao do công ty xác định.
4. Quỹ Thù Lao Thực Hiện Của Người Quản Lý Không Chuyên Trách
Căn cứ theo Điều 16 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, quỹ thù lao thực hiện được xác định trên cơ sở:
- Số lượng người quản lý không chuyên trách tại các thời điểm trong năm.
- Thời gian làm việc của các cá nhân đó.
- Mức tiền lương thực tế của người quản lý chuyên trách.
- Tỷ lệ thù lao do công ty quy định.
Các công ty cần theo dõi kỹ lưỡng quỹ thù lao thực hiện và thù lao đã tạm ứng cho người quản lý. Nếu quỹ thù lao thực hiện không đủ đáp ứng cho các khoản đã tạm ứng, số tiền vượt quá phải hoàn trả trong năm.
5. Trách Nhiệm Của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội Đối Với Công Ty TNHH MTV
Theo Điều 23 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có những trách nhiệm quan trọng, bao gồm:
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn.
- Chủ trì phối hợp với các Bộ, ngành để trình Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ bản cho người quản lý nhằm phù hợp với thực tế.
- Giám sát và quyết định quỹ tiền lương, thù lao của người quản lý công ty, đồng thời thanh tra và kiểm soát các khoản thù lao.
Kết Luận
Trong bối cảnh phát triển kinh tế hiện nay, việc hiểu rõ các quy định liên quan đến người quản lý công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là vô cùng cần thiết. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý mà còn bảo đảm quyền lợi hợp pháp của từng cá nhân và tổ chức tham gia. Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin chi tiết hơn hoặc cần tư vấn về luật tại Việt Nam, hãy truy cập Legal Zone để được hỗ trợ kịp thời và hiệu quả.
Câu hỏi thường gặp:
Câu hỏi: Người quản lý chuyên trách và người quản lý không chuyên trách tại công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bao gồm những ai?
Trả lời: Theo Điều 2 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, người quản lý chuyên trách và không chuyên trách bao gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban kiểm soát; Kiểm soát viên; Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, và Kế toán trưởng (trừ những người làm việc theo hợp đồng lao động).
Câu hỏi: Thù lao của người quản lý không chuyên trách tại công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào?
Trả lời: Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, thù lao đối với người quản lý không chuyên trách được xác định dựa trên công việc và thời gian làm việc, nhưng không vượt quá 20% tiền lương của người quản lý công ty chuyên trách tương ứng. Trong trường hợp công ty không có thành viên Hội đồng thành viên hay Kiểm soát viên chuyên trách, thù lao sẽ được tính theo mức lương của Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, và Chủ tịch công ty không chuyên trách sẽ được dựa trên mức lương của Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc.
Câu hỏi: Quỹ thù lao kế hoạch của người quản lý không chuyên trách tại công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 12 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, quỹ thù lao kế hoạch được xác định dựa trên số lượng người quản lý không chuyên trách, thời gian làm việc, mức tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách, và tỷ lệ thù lao do công ty xác định.
Câu hỏi: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì đối với công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ?
Trả lời: Theo Điều 23 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty, điều chỉnh mức lương cơ bản của người quản lý công ty, giám sát tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người quản lý công ty mẹ, và tổng hợp tình hình tiền lương để báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Danh mục
