Thủ tục thuê giám đốc điều hành cho công ty TNHH 2 thành viên trở lên: Quy định chi tiết.

Tôi mới thành lập công ty TNHH 2 thành viên và muốn tìm hiểu về thủ tục thuê giám đốc theo quy định của luật. Đồng thời, tôi cũng muốn biết giám đốc được thuê có những quyền hạn gì. Đây là vấn đề quan trọng trong việc quản lý và điều hành công ty. Dưới đây là những thông tin chi tiết về vấn đề này.

Nội dung chính

1. Thủ tục thuê giám đốc điều hành và quản lý cho công ty TNHH 2 thành viên
2. Quyền lợi của giám đốc công ty TNHH 2 thành viên
3. Trường hợp phát hành cổ phần cho công ty TNHH 2 thành viên

Thủ tục thuê giám đốc điều hành và quản lý cho công ty TNHH 2 thành viên

Theo Điều 64 của Luật Doanh nghiệp 2020, quy định các tiêu chuẩn và điều kiện để làm giám đốc hoặc tổng giám đốc của một công ty TNHH 2 thành viên trở lên như sau:

1. Không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của luật này.
2. Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh và các điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.
3. Đối với doanh nghiệp nhà nước hoặc công ty con của doanh nghiệp nhà nước, giám đốc hoặc tổng giám đốc phải đáp ứng thêm các tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của luật.

Người được thuê làm giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn trên.

Thủ tục để thuê giám đốc là công ty phải ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với giám đốc. Hợp đồng này cũng tương tự như các hợp đồng lao động khác, trong đó hai bên sẽ thỏa thuận về mức lương, thù lao, thưởng và các lợi ích khác theo Điều 66 của Luật Doanh nghiệp 2020.

Cụ thể, công ty có nhiệm vụ trả tiền lương, thù lao, thưởng dựa trên kết quả kinh doanh. Mức lương và các khoản đãi ngộ khác của giám đốc sẽ được ghi rõ trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty.

Quyền lợi của giám đốc công ty TNHH 2 thành viên

Theo quy định tại Điều 63 trong Luật Doanh nghiệp 2020, giám đốc hoặc tổng giám đốc chịu trách nhiệm điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty và có những quyền hạn cụ thể như sau:

• Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày.
• Thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ trừ khi Điều lệ công ty có quy định khác.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ những chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, ngoại trừ những trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
• Kiến nghị cơ cấu tổ chức công ty.
• Trình báo cáo tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên.
• Đề xuất phương án phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
• Tuyển dụng nhân lực cho công ty và thực hiện các quyền hạn khác được quy định tại Điều lệ công ty.

Trường hợp phát hành cổ phần cho công ty TNHH 2 thành viên

Theo khoản 3 Điều 46 của Luật Doanh nghiệp 2020, công ty TNHH 2 thành viên trở lên không có quyền phát hành cổ phần, ngoại trừ trong trường hợp công ty chuyển đổi thành công ty cổ phần. Cụ thể, công ty TNHH 2 thành viên được tổ chức với từ 02 đến 50 thành viên, mỗi thành viên chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác trong phạm vi vốn đã góp.

Công ty chỉ được phát hành trái phiếu theo quy định của luật và các quy định pháp lý có liên quan. Điều này có nghĩa rằng nếu công ty TNHH 2 thành viên muốn mở rộng vốn, họ cần phải xem xét việc chuyển đổi hình thức doanh nghiệp sang công ty cổ phần.

Kết luận

Việc thuê giám đốc cho công ty TNHH 2 thành viên là một quy trình cần tuân thủ đầy đủ các quy định trong luật. Đồng thời, giám đốc cũng có những quyền lợi và nghĩa vụ nhất định trong việc điều hành doanh nghiệp. Khi có nhu cầu phát hành cổ phần, doanh nghiệp cần phải cân nhắc đến việc chuyển đổi loại hình từ công ty TNHH sang công ty cổ phần.

Nếu bạn cần sự tư vấn chi tiết hơn về các quy định pháp lý hoặc quy trình liên quan, hãy tham khảo thêm tại Legal Zone. Chúng tôi luôn sẵn lòng hỗ trợ bạn trong mọi vấn đề liên quan đến luật và doanh nghiệp.

Câu hỏi thường gặp:

Câu hỏi: Tôi mới thành lập công ty TNHH 2 thành viên, thủ tục để công ty thuê giám đốc được quy định như thế nào? Và giám đốc được thuê sẽ có những quyền gì? Xin được hỗ trợ.

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 64 của Luật Doanh nghiệp 2020, thủ tục để công ty TNHH 2 thành viên trở lên thuê Giám đốc được quy định như sau:

1. Tiêu chuẩn và điều kiện: Người được thuê làm Giám đốc cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện, bao gồm: không thuộc các đối tượng bị cấm, có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong quản lý doanh nghiệp tương ứng với quy định của Điều lệ công ty.

2. Thủ tục hợp đồng: Công ty cần ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Giám đốc như các lao động khác. Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm thỏa thuận về mức lương, thưởng và các lợi ích khác của Giám đốc, căn cứ theo Điều 66 của Luật Doanh nghiệp 2020.

Về quyền hạn của Giám đốc công ty TNHH 2 thành viên trở lên, theo quy định tại khoản 2 Điều 63 của Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc có những quyền và nghĩa vụ sau:

• Tổ chức thực hiện nghị quyết và quyết định của Hội đồng thành viên.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư.
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ (trừ trường hợp Điều lệ quy định khác).
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm các quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
• Ký kết hợp đồng nhân danh công ty (trừ thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên).
• Kiến nghị về cấu trúc tổ chức công ty, trình báo cáo tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên, và nhiều quyền khác được quy định trong Điều lệ và hợp đồng lao động.

Nếu bạn có thêm câu hỏi nào khác, vui lòng cho tôi biết!