Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là một chủ đề quan trọng trong luật doanh nghiệp tại Việt Nam. Bài viết này sẽ giải đáp các vấn đề liên quan tới loại hình công ty này, đồng thời cung cấp thông tin về việc xếp hạng và xếp lương cho người quản lý chuyên trách.
Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, một công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được nhận diện như sau:
Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, đồng thời là công ty mẹ của tổng công ty nhà nước hoặc công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ – công ty con. Điều này có nghĩa là, công ty kiểu này không chỉ có sự quản lý và đầu tư hoàn toàn của Nhà nước mà còn đóng vai trò chủ chốt trong các tập đoàn kinh tế lớn tại Việt Nam.
Xếp hạng công ty TNHH Một thành viên để xếp lương đối với người quản lý chuyên trách như thế nào?
Để xác định xếp hạng và qui định lương cho người quản lý của công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, chúng ta cần xem xét các Điều khoản trong Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH. Theo đó, xếp hạng được phân loại như sau:
-
Hạng Tập đoàn kinh tế: Áp dụng cho công ty mẹ của Tập đoàn kinh tế nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định chuyển đổi, thành lập.
-
Hạng Tổng công ty đặc biệt: Dành cho công ty đã được chuyển đổi từ Tổng công ty nhà nước đã có sự xếp hạng theo quy định hoặc công ty trong mô hình công ty mẹ – công ty con đủ các điều kiện cụ thể về tài chính và quy mô lao động.
-
Hạng Tổng công ty: Áp dụng cho công ty mẹ được chuyển đổi từ Tổng công ty nhà nước hoặc khi được thiết lập mới. Hạng này cũng yêu cầu công ty phải đạt được những tiêu chí nhất định về nghiệp vụ, tài chính, và quy mô lao động.
-
Hạng công ty I, II, III: Thực hiện đối với các công ty còn lại, với tiêu chuẩn xếp hạng được quy định bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Việc xếp hạng công ty rất quan trọng vì nó quyết định đến chế độ tiền lương và các quyền lợi khác cho người quản lý chuyên trách. Công ty phải căn cứ vào tiêu chuẩn xếp hạng phù hợp với ngành nghề, lĩnh vực sản xuất kinh doanh của mình để thực hiện xếp hạng một cách hợp pháp và chính xác.
Người quản lý chuyên trách công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được chuyển xếp lương như thế nào?
Theo Điều 4 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, việc chuyển xếp lương cho người quản lý công ty chuyên trách được thực hiện theo những quy định như sau:
-
Người quản lý công ty sẽ được chuyển xếp lương dựa trên chức danh đảm nhiệm và hạng công ty theo Bảng hệ số mức lương. Hệ số này sẽ được tính toán dựa trên mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại từng thời kỳ.
-
Đối với chức danh Trưởng ban kiểm soát, việc chuyển xếp lương sẽ căn cứ theo hệ số lương đang hưởng, với nhiều quy định rõ ràng nhằm đảm bảo công bằng và minh bạch cho người quản lý.
Như vậy, việc xếp lương cho người quản lý chuyên trách trong công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định cụ thể và chi tiết, nhằm đảm bảo người quản lý được bồi thường xứng đáng với công việc và vị trí của họ.
Kết luận
Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là một trong những hình thức tổ chức doanh nghiệp quan trọng tại Việt Nam. Việc xếp hạng và xếp lương cho người quản lý chuyên trách không chỉ thể hiện sự nghiêm chỉnh trong việc quản lý tài chính nhà nước mà còn đảm bảo sự công bằng trong chính sách đãi ngộ nhân viên.
Nếu bạn cần thêm thông tin về luật doanh nghiệp hoặc dịch vụ pháp lý tại Việt Nam, vui lòng truy cập Legal Zone để được tư vấn và hỗ trợ một cách chuyên nghiệp.
Câu hỏi thường gặp:
Câu hỏi: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì?
Trả lời: Theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 52/2016/NĐ-CP, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ – công ty con. Điều này nghĩa là công ty này hoàn toàn thuộc sở hữu của Nhà nước.
Câu hỏi: Xếp hạng Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ để xếp lương đối với người quản lý chuyên trách như thế nào?
Trả lời: Xếp hạng công ty để xếp lương cho người quản lý chuyên trách được quy định tại Điều 6 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH. Có các hạng khác nhau như hạng Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty đặc biệt, Tổng công ty và tương đương, cùng với hạng công ty I, II, III. Xếp hạng căn cứ vào các tiêu chuẩn như vai trò trong nền kinh tế, chỉ tiêu tài chính, số lượng lao động và điều kiện cụ thể của công ty.
Câu hỏi: Người quản lý chuyên trách công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được chuyển xếp lương như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 4 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH, người quản lý công ty chuyên trách được chuyển xếp lương dựa trên chức danh và hạng công ty. Mức lương được tính toán từ bảng hệ số lương của người quản lý và mức lương cơ sở do Chính phủ quy định. Khi có sự thay đổi về mức lương cơ sở, việc xếp lương cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.
Danh mục
