Bản án Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm
Tóm tắt Bản án số 03/2017/DS-ST ngày 12/5/2017 Về Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm
1. Nội dung vụ việc:
Sáng ngày 29/9/2016 bà S ra cầu mua cháo cho mẹ thì gặp ông T (là anh trai bà S); bà có nói là “mẹ muốn gặp ông T” sau đó bà về nhà mẹ đẻ thì gặp ông T và vợ là bà D ở nhà mẹ bà và xảy ra xô xát.
Khi bà S túm áo xô xát với ông T, ông T đã túm tóc, tát vào mặt bà S, không có người làm chứng nhưng ông T đã thừa nhận có sự việc trên thể hiện ở Biên bản ghi lời khai ngày 05/10/2016 và Biên bản hòa giải ngày 30/11/2016; nguyên nhân ông T đánh bà S là do bà S chỉ tay vào mặt ông và nói là “mẹ chúng tôi là vì ông”.
Ngày 07/3/2017, ông T có đơn yêu cầu phản tố yêu cầu bà S phải bồi thường sức khỏe do: Bà S dùng tay bóp “vào bộ hạ” và móc mắt của ông T gây chảy nhiều máu.
Bà S không yêu cầu ông T phải bồi thường tiền bồi dưỡng phục hồi sức khỏe trong 09 ngày.
Về Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm:
Ông T không yêu cầu bà S phải bồi thường tiền bồi dưỡng phục hồi sức khỏe trong 14 ngày.
Bà D không chấp nhận bồi thường cho bà S vì bà D không gây thương tích cho bà S; không có người làm chứng.
2. Nhận định Tòa án Phúc thẩm:
Bà Đỗ Thị S có thiệt hại về sức khỏe sau khi bị thương bà S đã điều trị tại Trạm Y tế xã C vào ngày 20/10/2016 thể hiện ở tài liệu Giấy chứng thương ( bút lục số 15), Phiếu thu tiền khám, Hóa đơn tiền chụp X- Quang tại Bệnh viên Đa khoa Hưng Nhân
Vụ án là Tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng
Bà D không gây thương tích cho bà Đỗ Thị S; cho nên không có căn cứ buộc bà D phải liên đới bồi thường cùng ông T
Ông T không đưa ra được các tài liệu; chứng cứ chứng minh cho yêu cầu của ông bị thương tích là có căn cứ.
Bà Đỗ Thị S không thừa nhận gây thương tích cho ông T, không có người làm chứng, bà D trình bày tại phiên tòa là không nhìn thấy nên không biết. Ông Đỗ Văn T không bị thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm theo Điều 609
3. Luận cứ vụ án:
Sự kiện pháp lý xảy ra vào ngày 29/9/2016 vì vậy áp dụng Bộ luật dân sự năm 2005 để giải quyết vụ án.
Điều 604. cần xác định Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
Điều 609. cần xác định Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm là không có .
Trên đây là thông tin của chúng tôi về Bản án số 03/2017/DS-ST, nếu muốn biết thêm thông tin chi tiết về bản án và để được hướng dẫn thực hiện vui lòng liên hệ:
LEGALZONE COMPANY
Hotline tư vấn: 088.888.9366
Email: [email protected]
Website: https://legalzone.vn/
Địa chỉ: Phòng 1603, Sảnh A3, Toà nhà Ecolife, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
———————————-
Tư vấn đầu tư nước ngoài/ Foreign investment consultantcy
Tư vấn doanh nghiệp/ Enterprises consultantcy
Tư vấn pháp lý/ Legal consultantcy
Fb Legalzone: https://www.facebook.com/luatlegalzone.ltd
Danh mục
- Bản quyền tác giả
- Bảo hiểm
- Các loại giấy phép con
- Các loại giấy phép kinh doanh
- Chưa được phân loại
- Đầu tư ra nước ngoài
- Đầu tư tài chính
- Đầu tư trong nước
- Dịch Vụ
- Dịch vụ tố tụng dân sự
- Điều chỉnh giấy chứng nhận đăng ký đầu tư
- Doanh nghiệp trong nước
- Đòi quyền lợi trong giải phóng mặt bằng
- Giải quyết tranh chấp về đất đai, thừa kế
- Giải quyết việc hôn nhân, chia tài sản và giành quyền nuôi con
- Giấy khai sinh
- Giấy khai sinh
- Góc nhìn toàn cảnh vụ án hình sự
- Hợp đồng lao động
- Luật bảo vệ môi trường
- Luật bảo vệ môi trường
- Luật dân sự
- Luật Đất Đai
- Luật đầu tư
- Luật giao thông đường bộ
- Luật hình sự
- Luật hóa chất
- Luật Hôn nhân và gia đình
- luật kinh doanh bất động sản
- Luật kinh doanh bất động sản
- Luật nhận con nuôi
- Luật sư
- Luật thuế
- Luật Xây dựng
- nuôi con nuôi
- Pháp luật & đời sống
- Sở hữu trí tuệ
- Sở hữu trí tuệ- Bảo hộ nhãn hiệu
- Thành lập chi nhánh – văn phòng đại diện
- Thành lập công ty 100% vốn nước ngoài
- Thành lập doanh nghiệp
- Thành lập doanh nghiệp
- Thay đổi đăng ký doanh nghiệp
- Thủ tục pháp luật
- Tin tức
- Tranh chấp về các vẫn đề dân sự khác
- Tư vấn cho thân chủ trong vụ án hình sự
- Tư vấn đầu tư 투자 컨설팅 投资咨询
- Tư vấn đầu tư 투자 컨설팅 投资咨询
- Tư vấn doanh nghiệp
- Tư vấn luật Đầu tư
- Tư vấn luật Hình sự
- Tư vấn thủ tục công bố mỹ phẩm
- Tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp
- Tuyển dụng
- Uncategorized
- Xây dựng hợp đồng