Cán bộ không chuyên trách cấp xã hưởng 100% Nghị định 154 khi nghỉ ngay từ 1/7/2025 hay trước 31/5/2026?
Gần đây, Công văn 12/CV-BCD năm 2025 đã nêu rõ rằng các địa phương cần căn cứ vào tình hình thực tiễn để quyết định về việc có tiếp tục sử dụng cán bộ không chuyên trách cấp xã hay không. Theo đó, việc sử dụng có thể kéo dài đến trước ngày 31/5/2026. Trong trường hợp cần thiết, chính quyền xã có thể bố trí những cán bộ này vào các vị trí tại thôn, tổ dân phố.
Ngoài ra, nếu người hoạt động không chuyên trách cấp xã muốn nghỉ ngay khi mô hình chính quyền địa phương thực hiện, họ sẽ được hưởng chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Nghị quyết 202/2025/QH15 cũng chỉ rõ rằng các chính quyền địa phương mới bắt đầu hoạt động từ ngày 1/7/2025.
Do đó, việc liệu cán bộ không chuyên trách cấp xã có được hưởng 100% theo Nghị định 154 khi nghỉ ngay từ ngày 1/7/2025 hay trước 31/5/2026 phụ thuộc vào nguyện vọng cá nhân. Nếu họ muốn nghỉ ngay từ 1/7/2025, sẽ được hưởng chế độ theo quy định của nghị định. Nếu cấp ủy địa phương không có nhu cầu tiếp tục sử dụng, họ cũng sẽ nhận chính sách theo quy định trên.
Mẫu đơn nghỉ việc ngay theo Nghị định 154/2025 cho cán bộ không chuyên trách cấp xã thế nào?
Mẫu đơn nghỉ việc theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP đang nhận được sự quan tâm nhưng chưa có quy định cụ thể trong nghị định này. Những hướng dẫn từ các Sở Nội vụ ở một số tỉnh thành đã chỉ ra yêu cầu về hồ sơ để xin giải quyết chế độ nghỉ việc.
Cụ thể, các tỉnh như Đà Nẵng, Đắk Nông và Hòa Bình đã đưa ra yêu cầu về hồ sơ, trong đó bao gồm đơn tự nguyện nghỉ việc để hưởng chính sách theo nghị định 154/2025. Thông tin này cho thấy rằng các mẫu đơn cũng đã có sẵn và sẽ tiếp tục được cập nhật.
10 điểm mới Nghị định 154 về tinh giản biên chế từ ngày 16/6/2025 đáng chú ý?
Có một số điểm mới trong Nghị định 154 được ban hành về việc tinh giản biên chế, những điểm này rất đáng chú ý và cần được tìm hiểu kỹ lưỡng.
Thông tin chi tiết về 10 điểm mới có thể được tham khảo thêm.
Danh mục
