Trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp của Tổng Giám đốc công ty cổ phần: Có bắt buộc công bố trên trang thông tin điện tử?
Trong bối cảnh hiện tại, việc công khai thông tin về trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp của Tổng Giám đốc công ty cổ phần là một chủ đề quan trọng. Anh B.P.Q từ TP. Hồ Chí Minh đã đặt ra câu hỏi này, và để trả lời, chúng ta cần dựa vào quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.
Theo Điều 176 của Luật Doanh nghiệp 2020, các công ty cổ phần có trách nhiệm công khai thông tin trên trang thông tin điện tử của mình. Cụ thể, công ty cần công bố những thông tin cần thiết như sau:
- Điều lệ công ty.
- Sơ yếu lý lịch, trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp của các thành viên trong Hội đồng quản trị, các Kiểm soát viên, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc công ty.
- Báo cáo tài chính hàng năm đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
- Báo cáo đánh giá kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát hàng năm.
Do đó, trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp của Tổng Giám đốc là bắt buộc phải công bố trên trang thông tin điện tử của công ty. Điều này giúp gia tăng tính minh bạch và đáng tin cậy cho công ty, đồng thời cung cấp thông tin cần thiết cho các bên liên quan.
Tổng Giám đốc công ty cổ phần chịu sự giám sát của cơ quan nào trong công ty?
Câu hỏi tiếp theo liên quan đến quy định về sự giám sát của Tổng Giám đốc trong công ty cổ phần. Theo Điều 162 của Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị. Cụ thể, Hội đồng quản trị sẽ bổ nhiệm một thành viên của mình hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc. Người này sẽ điều hành các công việc kinh doanh hàng ngày của công ty và phải chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị cũng như pháp luật về quyền và nghĩa vụ được giao.
Hội đồng quản trị được coi là cơ quan quản lý, có quyền quyết định và thực hiện quyền, nghĩa vụ của công ty, ngoại trừ những quyền và nghĩa vụ thuộc về thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.
Tiền lương của Tổng Giám đốc có thể tính vào chi phí kinh doanh của công ty không?
Rất nhiều doanh nghiệp thắc mắc về vấn đề tiền lương của Tổng Giám đốc và cách tính vào chi phí kinh doanh. Theo Điều 163 của Luật Doanh nghiệp 2020 về tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của các thành viên trong Hội đồng quản trị, Giám đốc và Tổng Giám đốc:
- Tiền lương, thù lao và thưởng của giám đốc và Tổng Giám đốc do Hội đồng quản trị quyết định.
- Theo quy định, tiền lương và thưởng này sẽ được tính vào chi phí kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.
Điều này có nghĩa rằng tiền lương của Tổng Giám đốc không chỉ là một phần trong ngân sách trả lương của công ty mà còn góp phần vào việc tính toán thuế cho công ty. Sự minh bạch trong báo cáo tài chính là điều quan trọng, và tiền lương của Tổng Giám đốc phải được trình bày rõ trong báo cáo tài chính hàng năm và báo cáo trước Đại hội đồng cổ đông trong cuộc họp thường niên.
Kết luận
Câu hỏi về việc có cần phải công bố thông tin liên quan đến trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp của Tổng Giám đốc hay không, cũng như sự giám sát và việc tính tiền lương của vị trí này vào chi phí kinh doanh, đều là những vấn đề quan trọng mà các công ty cổ phần tại Việt Nam cần lưu ý. Sự tuân thủ các quy định này không chỉ giúp công ty hoạt động hiệu quả mà còn tạo dựng niềm tin từ các nhà đầu tư, đối tác và khách hàng.
Nếu bạn đang cần tìm hiểu thêm về các dịch vụ pháp lý liên quan đến doanh nghiệp hoặc có nhu cầu tư vấn về luật doanh nghiệp, hãy tham khảo tại Legal Zone.
Câu hỏi thường gặp:
Câu hỏi: Trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp của Tổng giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải đăng tải trên trang thông tin điện tử của công ty không?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 176 của Luật Doanh nghiệp 2020, công ty cổ phần có trách nhiệm công bố các thông tin quan trọng trên trang thông tin điện tử của mình, trong đó bao gồm sơ yếu lý lịch, trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp của Tổng giám đốc công ty. Do đó, việc công khai thông tin này là bắt buộc.
Danh mục
