Tổng giám đốc công ty cổ phần: Thời hạn thông báo sửa đổi nội dung kê khai lợi ích cá nhân.

Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Tổng giám đốc công ty cổ phần có trách nhiệm thông báo về việc sửa đổi hoặc bổ sung nội dung đã kê khai liên quan đến các lợi ích của mình trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh N.A.B đến từ Hà Nội.

Nội dung chính

1. Người có liên quan với công ty là ai?
2. Tổng giám đốc công ty cổ phần phải thông báo về sửa đổi, bổ sung trong thời hạn bao lâu?
3. Trách nhiệm nếu không thông báo kịp thời khi có sửa đổi?

1. Người có liên quan với công ty là ai?

Theo quy định tại khoản 23 Điều 4 của Luật Doanh nghiệp 2020, người có liên quan là cá nhân hoặc tổ chức có mối quan hệ trực tiếp hoặc gián tiếp với doanh nghiệp, bao gồm:

1. Công ty mẹ, người quản lý và đại diện theo pháp luật của công ty mẹ cũng như các cá nhân có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý.
2. Công ty con, người quản lý và đại diện theo pháp luật của công ty con.
3. Cá nhân, tổ chức hoặc nhóm cá nhân, tổ chức có khả năng chi phối hoạt động của doanh nghiệp qua việc sở hữu, thâu tóm cổ phần hoặc qua quyết định của công ty.
4. Người quản lý doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật và kiểm soát viên.
5. Người thân của người quản lý công ty, đại diện theo pháp luật và thành viên sở hữu phần vốn góp hoặc cổ phần chi phối.
6. Cá nhân đại diện theo ủy quyền của các tổ chức nêu ở trên.
7. Doanh nghiệp mà cá nhân, tổ chức nêu ở các mục trên có sở hữu đến mức chi phối.

2. Tổng giám đốc công ty cổ phần phải thông báo về sửa đổi, bổ sung trong thời hạn bao lâu?

Dựa theo Điều 164 Luật Doanh nghiệp 2020, quy định về việc công khai các lợi ích liên quan, các yêu cầu bao gồm:

• Công ty cần tập hợp và cập nhật danh sách những người có liên quan cùng các hợp đồng, giao dịch liên quan.
• Thành viên Hội đồng quản trị, kiểm soát viên, giám đốc hoặc tổng giám đốc phải kê khai cho công ty về các lợi ích liên quan của mình, như tên, mã số doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính, tỷ lệ sở hữu, và các thông tin liên quan đến lợi ích của người thân.

Thời hạn kê khai và thông báo về sửa đổi, bổ sung nội dung này là 07 ngày làm việc kể từ ngày phát sinh lợi ích, và cũng trong thời hạn đó nếu có sự sửa đổi.

3. Trách nhiệm nếu không thông báo kịp thời khi có sự sửa đổi?

Theo Điều 165 của Luật Doanh nghiệp 2020, trách nhiệm của người quản lý công ty được quy định như sau:

• Thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc, hoặc tổng giám đốc có trách nhiệm thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật, điều lệ công ty và nghị quyêt Đại hội đồng cổ đông.
• Họ phải thực hiện quyền và nghĩa vụ một cách trung thực và cẩn trọng nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của công ty.
• Đặc biệt là phải thông báo kịp thời, đầy đủ, và chính xác về nội dung kê khai lợi ích liên quan cho công ty.

Nếu tổng giám đốc không thông báo kịp thời khi có sự sửa đổi, bổ sung về lợi ích đã kê khai, họ sẽ phải chịu trách nhiệm cá nhân hoặc liên đới trong việc bồi thường thiệt hại. Điều này có thể bao gồm việc trả lại lợi ích đã nhận và bồi thường cho những thiệt hại đối với cả công ty và bên thứ ba.

Như vậy, việc thông báo kịp thời là vô cùng quan trọng không chỉ để tuân thủ pháp luật mà còn để bảo vệ quyền lợi của cả công ty và chính bản thân người quản lý.

Kết luận

Việc Tổng giám đốc công ty cổ phần có trách nhiệm thông báo trong thời hạn quy định về các thay đổi liên quan đến lợi ích của mình là một phần không thể thiếu trong quản lý doanh nghiệp. Điều này không chỉ đảm bảo tính minh bạch mà còn góp phần xây dựng lòng tin giữa các bên liên quan. Để tìm hiểu thêm chi tiết về quy định luật và các vấn đề pháp lý khác tại Việt Nam, bạn có thể tham khảo tại legalzone.vn.

Câu hỏi thường gặp:

Câu hỏi: Tổng giám đốc công ty cổ phần phải thông báo nếu có sự sửa đổi, bổ sung nội dung đã kê khai cho công ty về các lợi ích liên quan của mình trong thời hạn bao lâu?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 164 của Luật Doanh nghiệp 2020, tổng giám đốc công ty cổ phần phải thông báo cho công ty về sự sửa đổi, bổ sung nội dung đã kê khai liên quan đến lợi ích của mình trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày có sự sửa đổi hoặc bổ sung tương ứng. Việc này nhằm đảm bảo sự minh bạch và trách nhiệm trong quản lý của các cá nhân có liên quan trong công ty.