Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền ký hợp đồng nhân danh công ty không?

Câu hỏi về Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên: Quyền và nghĩa vụ

Trong bối cảnh pháp lý hiện nay tại Việt Nam, đặc biệt là đối với các công ty TNHH hai thành viên trở lên, việc hiểu rõ quy định và quyền hạn của Giám đốc là rất quan trọng cho hoạt động kinh doanh hiệu quả. Dưới đây là các nội dung nổi bật liên quan đến vai trò cũng như quyền hạn của Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên.

Nội dung chính

1. Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có phải là người đại diện theo pháp luật của công ty không?
2. Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty không?
3. Tiền lương trả cho Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có được tính vào chi phí kinh doanh của công ty không?

Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có phải là người đại diện theo pháp luật của công ty không?

Theo quy định tại Điều 54 của Luật Doanh nghiệp năm 2020, cơ cấu tổ chức của công ty TNHH hai thành viên trở lên được quy định như sau:

1. Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải có thành lập Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
2. Ít nhất một trong số này phải là người đại diện theo pháp luật của công ty.

Điều này có nghĩa là Giám đốc có thể trở thành người đại diện theo pháp luật nếu Điều lệ công ty quy định. Nếu không có quy định cụ thể trong Điều lệ, thì Chủ tịch Hội đồng thành viên sẽ là người đại diện theo pháp luật của công ty.

Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty không?

Nội dung về quyền và nghĩa vụ của Giám đốc được quy định tại khoản 2 Điều 63 của Luật Doanh nghiệp 2020. Cụ thể, Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty và có quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trong trường hợp các hợp đồng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên.

Một số quyền hạn cụ thể của Giám đốc bao gồm:

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày.
• Ký kết các hợp đồng cần thiết cho việc điều hành doanh nghiệp.

Tiền lương trả cho Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có được tính vào chi phí kinh doanh của công ty không?

Hai nội dung quan trọng ở đây là tiền lương, thù lao và các lợi ích khác mà Giám đốc nhận được phải được quy định rõ ràng. Theo Điều 66 của Luật Doanh nghiệp 2020, tiền lương và các chế độ đãi ngộ khác của Giám đốc sẽ được tính vào chi phí kinh doanh nếu chúng hợp lý và được xác định rõ ràng trong báo cáo tài chính.

Các công ty phải thể hiện các khoản tiền này thành mục riêng trong báo cáo tài chính hàng năm, theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.

Kết luận

Việc hiểu rõ các quyền và nghĩa vụ của Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên là cực kỳ quan trọng không chỉ để đảm bảo việc vận hành công ty một cách hiệu quả mà còn giúp các doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định pháp luật hiện hành. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc sự tư vấn chi tiết về luật doanh nghiệp, hãy tham khảo tại luật. Hãy đảm bảo bạn và doanh nghiệp của bạn luôn được hỗ trợ bởi những thông tin và kiến thức pháp lý vững vàng để hoạt động kinh doanh được thuận lợi nhất.

Câu hỏi thường gặp:

Câu hỏi: Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền ký hợp đồng nhân danh công ty không?

Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền và nghĩa vụ là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, trong đó bao gồm quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên. Do đó, nếu không có quy định khác trong Điều lệ công ty, Giám đốc hoàn toàn có quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty.