Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Nam: Chế độ làm việc và quyền lợi.

Tiêu chuẩn, nhiệm kỳ và chế độ hoạt động của Kiểm soát viên tại Tổng công ty Lương thực miền Nam Công ty TNHH một thành viên

Câu hỏi của anh V.T từ Đồng Tháp xoay quanh tiêu chuẩn, nhiệm kỳ và chế độ làm việc của Kiểm soát viên tại Tổng công ty Lương thực miền Nam Công ty TNHH một thành viên. Dưới đây, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết những quy định pháp lý liên quan đến vị trí này, nhằm giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về vai trò và trách nhiệm của Kiểm soát viên.

1. Tiêu chuẩn cần có để trở thành Kiểm soát viên

Theo quy định tại Điều 3 của Quy chế hoạt động của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Nam ban hành kèm theo Quyết định 119/QĐ-BNN-QLDN năm 2014, các tiêu chuẩn, điều kiện để trở thành Kiểm soát viên bao gồm:

• Năng lực hành vi dân sự: Ứng viên phải có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định pháp luật và không được giữ chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp đồng thời.

• Trình độ học vấn: Phải có trình độ chuyên môn từ bậc đại học trở lên, đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc có kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý điều hành, đầu tư trong ngành kinh doanh của Tổng công ty từ 3 năm trở lên.

• Phẩm chất cá nhân: Kiểm soát viên cần có sức khỏe tốt, phẩm chất đạo đức cao, trung thực, liêm khiết, và có ý thức chấp hành pháp luật.

Ngoài ra, ứng viên còn phải đáp ứng những tiêu chuẩn và điều kiện khác theo quy định của pháp luật liên quan.

2. Nhiệm kỳ của Kiểm soát viên

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 của Quy chế hoạt động, Kiểm soát viên tại Tổng công ty Lương thực miền Nam có nhiệm kỳ là 3 năm. Vào cuối nhiệm kỳ, nếu Kiểm soát viên hoàn thành nhiệm vụ và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện thì Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có thể xem xét việc bổ nhiệm lại.

Cụ thể, Bộ sẽ bổ nhiệm tối đa 3 Kiểm soát viên cho Tổng công ty, trong đó có ít nhất một người phải có trình độ chuyên môn bậc đại học về tài chính, kế toán, hoặc kiểm toán.

3. Chế độ làm việc của Kiểm soát viên

Về chế độ làm việc, quy định tại khoản 2 Điều 4 quy chế đã nêu rõ:

• Chế độ chuyên trách hoặc không chuyên trách: Kiểm soát viên có thể làm việc theo chế độ chuyên trách (hoàn toàn tập trung vào công việc Kiểm soát viên) hoặc không chuyên trách (làm việc cùng lúc ở các công ty khác).

• Nhiệm vụ cụ thể: Một Kiểm soát viên có thể được bổ nhiệm cho không quá 3 công ty TNHH một thành viên. Nếu có từ 2 Kiểm soát viên trở lên, Bộ sẽ chỉ định một Kiểm soát viên phụ trách chung để lên kế hoạch công tác và phân công nhiệm vụ cho các Kiểm soát viên.

Kết luận

Trên đây là những thông tin chi tiết về tiêu chuẩn, nhiệm kỳ, và chế độ làm việc của Kiểm soát viên tại Tổng công ty Lương thực miền Nam. Để tìm hiểu sâu hơn về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực này, bạn có thể tham khảo thêm các tài liệu chính thức từ các cơ quan chức năng hoặc các chuyên gia trong ngành. Hãy nhớ rằng, mọi quy định đều hướng đến việc đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong công tác kiểm soát của doanh nghiệp.

Để biết thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào về luật và các quy định pháp lý khác tại Việt Nam, bạn có thể truy cập legalzone.vn.

Hy vọng bài viết này đã giúp bạn giải đáp thắc mắc của mình và mang đến cái nhìn rõ nét hơn về vai trò của Kiểm soát viên trong Tổng công ty Lương thực miền Nam.

Câu hỏi thường gặp: