Chính sách hỗ trợ thuê nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận 205

Ưu tiên thuê, hỗ trợ kinh phí thuê nhà ở công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận 205 ra sao?

Luật Việt Nam đã đưa ra những chính sách hỗ trợ đặc biệt cho cán bộ, công chức, viên chức thông qua Kết luận 205-KL/TW năm 2025. Một trong những điểm nổi bật trong kết luận này là nội dung ưu tiên thuê và hỗ trợ kinh phí thuê nhà ở công vụ. Đây là một chính sách thể hiện sự quan tâm đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, tạo điều kiện cho họ phát huy tối đa khả năng trong công việc.

Theo đó, cán bộ có những đóng góp quan trọng cho địa phương, cơ quan, hoặc đơn vị sẽ được bố trí nhà ở công vụ theo quy định của cấp có thẩm quyền. Điều này không chỉ giúp họ ổn định cuộc sống mà còn khuyến khích năng lực làm việc, cũng như tạo dựng lòng trung thành đối với tổ chức.

Chính sách này không chỉ đơn thuần là một chế độ đãi ngộ mà còn là một cách để giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả công tác. Các cán bộ, công chức, viên chức hưởng lợi từ chính sách này cũng sẽ được ưu tiên trong việc mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật, cùng với việc hỗ trợ phương tiện đi lại và chế độ chăm sóc sức khỏe tương ứng với vị trí công việc của họ.

Nguyên tắc để xác định giá thuê nhà ở công vụ

Giá thuê nhà ở công vụ hiện đang được quy định tại Điều 46 Luật Nhà ở 2023. Quy trình và nguyên tắc xác định giá cũng như các điều kiện liên quan như sau:

1. Tính đủ, đúng các chi phí để duy trì hoạt động, bảo trì, quản lý cho thuê trong thời gian sử dụng nhà ở công vụ.
2. Không tính chi phí sử dụng đất xây dựng nhà ở công vụ và khấu hao vốn đầu tư cho việc xây dựng nhà ở công vụ.
3. Giá thuê nhà ở công vụ do cơ quan có thẩm quyền quy định và có thể điều chỉnh theo từng thời kỳ.
4. Trường hợp sử dụng nhà ở thương mại làm nhà ở công vụ, giá thuê sẽ thấp hơn giá thị trường.
5. Chính phủ sẽ quy định chi tiết về việc xác định giá, quy trình và thủ tục thuê nhà ở công vụ.

Việc xác định giá thuê công khai, minh bạch sẽ giúp nâng cao sự hài lòng của cán bộ, công chức, viên chức và khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề.

Những việc cán bộ, công chức không được làm năm 2025 ra sao?

Theo Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, có một số hành vi nghiêm cấm mà các cán bộ, công chức không được phép thực hiện, nhằm bảo đảm đạo đức và kỷ luật nghề nghiệp. Những việc làm này bao gồm:

1. Trốn tránh, né tránh nhiệm vụ, gây bè phái, làm mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc hay tham gia đình công.
2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, hoặc các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
3. Sử dụng tài sản của Nhà nước hoặc tài sản của nhân dân trái phép.
4. Lợi dụng quyền hạn để trục lợi cá nhân từ thông tin hành chính.
5. Phân biệt đối xử dựa vào các yếu tố như dân tộc, giới tính, hoặc tôn giáo trong việc thực hiện công vụ.
6. Các hành vi khác liên quan đến sản xuất, kinh doanh, hay vi phạm quy định của pháp luật trong thời gian công tác hoặc sau khi nghỉ hưu.

Việc quy định rõ ràng những hành vi không được phép sẽ đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong công tác, nâng cao lòng tin của nhân dân đối với các cán bộ công chức.

Những lợi ích từ chính sách ưu tiên

Chính sách ưu tiên thuê và hỗ trợ kinh phí thuê nhà ở công vụ không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân cán bộ, công chức mà còn cho cả hệ thống công vụ. Khi cán bộ được sống và làm việc trong môi trường tốt hơn, hiệu quả công việc sẽ theo đó mà tăng lên. Đồng thời, đây cũng là một bước đi cần thiết trong việc cải cách hành chính và thu hút nhân tài trong bối cảnh hiện đại hóa nhu cầu luật và quản lý công.

Luật gia Bùi Tường Vũ, Giám đốc, đã chia sẻ:”Chính sách ưu tiên thuê và hỗ trợ kinh phí thuê nhà ở công vụ theo Kết luận 205 thể hiện sự quan tâm, đãi ngộ thỏa đáng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có nhiều đóng góp, góp phần giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả công vụ.”

Qua những thông tin trên, hy vọng bạn đã có cái nhìn rõ hơn về chính sách ưu tiên thuê nhà ở công vụ, từ đó góp phần hiểu hơn về quy định và quyền lợi của mình cũng như của các cán bộ, công chức, viên chức tại Việt Nam. Để biết thêm chi tiết hoặc cần hỗ trợ về luật và các vấn đề liên quan, bạn có thể truy cập https://legalzone.vn/.

Câu hỏi thường gặp:

Câu hỏi: Chính sách hỗ trợ thuê nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận 205 ra sao?

Trả lời: Chính sách hỗ trợ thuê nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Mục 3 Kết luận 205-KL/TW năm 2025. Cán bộ có đóng góp quan trọng cho địa phương, cơ quan, đơn vị sẽ được bố trí nhà ở công vụ theo quy định, đồng thời được ưu tiên thuê và nhận hỗ trợ kinh phí thuê nhà ở công vụ. Đặc biệt, họ cũng được ưu tiên cao nhất trong nhóm đối tượng được mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật. Chính sách này thể hiện sự quan tâm và đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm giữ chân nhân tài và nâng cao hiệu quả công vụ.