Đã có Công văn 5500/SNV-VLATLĐ hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 trên địa bàn TPHCM?
Ngày 17/6/2025, Sở Nội vụ TPHCM đã phát hành Công văn 5500/SNV-VLATLĐ năm 2025, nhằm hướng dẫn thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài trong 6 tháng đầu năm 2025 tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Theo nội dung của Công văn, dựa trên Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Sở Nội vụ yêu cầu các đơn vị thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài theo quy định tại Điều 6 của nghị định này. Các thông tin cụ thể như sau:
- Mẫu báo cáo: Sử dụng Mẫu số 07/PLI theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
- Số liệu kỳ báo cáo: Các số liệu về lao động nước ngoài sẽ được tổng hợp từ ngày 15/12/2024 đến ngày 14/6/2025.
- Thời gian nộp báo cáo: Các đơn vị cần nộp báo cáo từ ngày 20/6/2025 đến ngày 30/6/2025.
Sau ngày 30/6/2025, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp và báo cáo Bộ Nội vụ, cũng như Ủy ban nhân dân Thành phố theo quy định.
- Để gửi báo cáo, tổ chức, doanh nghiệp nên truy cập vào link Google Form hoặc quét mã QR code để gửi báo cáo trực tuyến đến Sở Nội vụ (thông qua Phòng việc – An toàn lao động). Báo cáo cần bao gồm số liệu lao động nước ngoài và bản sao báo cáo đã ký tên, đóng dấu đỏ (tập tin PDF) để thuận tiện cho việc theo dõi và tổng hợp.
Người sử dụng lao động nước ngoài bao gồm những ai?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động nước ngoài bao gồm những đối tượng sau:
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc theo hiệp định quốc tế mà Việt Nam tham gia.
- Nhà thầu tham gia thầu, thực hiện hợp đồng.
- Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cấp phép thành lập.
- Cơ quan nhà nước và các tổ chức xã hội, tổ chức nghề nghiệp.
- Tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cấp giấy đăng ký tại Việt Nam.
- Tổ chức sự nghiệp, cơ sở giáo dục thành lập theo quy định của pháp luật.
- Tổ chức quốc tế, văn phòng dự án nước ngoài tại Việt Nam và các cơ quan do Chính phủ cấp phép.
- Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài.
- Tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định.
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã.
- Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định.
Mức phạt khi công ty không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt khi vi phạm quy định liên quan đến lao động nước ngoài, cụ thể như sau:
- Phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi không nộp báo cáo hoặc nộp báo cáo không đúng nội dung hoặc thời gian.
- Phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng cho mỗi trường hợp vi phạm với lao động nước ngoài không đúng giấy phép lao động, tối đa không vượt quá 75.000.000 đồng.
Do đó, nếu công ty không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài, có thể bị phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt nêu trên áp dụng cho cá nhân, trong khi mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ gấp hai lần mức phạt dành cho cá nhân.
Danh mục
