Hướng dẫn Báo cáo Tình hình Sử dụng Lao động Nước ngoài tại TPHCM trong 6 Tháng Đầu Năm 2025 theo Công văn 5500/SNV-VLATLĐ

Đã có Công văn 5500/SNV-VLATLĐ hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 trên địa bàn TPHCM?

Vào ngày 17/6/2025, Sở Nội vụ TPHCM phát hành Công văn 5500/SNV-VLATLĐ năm 2025, cung cấp hướng dẫn về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài trong 6 tháng đầu năm 2025 tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Để biết thêm chi tiết, người dùng có thể tải về Toàn văn Công văn 5500/SNV-VLATLĐ năm 2025.

Theo nội dung của Công văn này, dựa vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam và việc quản lý lao động Việt Nam cho các tổ chức nước ngoài, Sở Nội vụ đề nghị các đơn vị thực hiện báo cáo theo Điều 6 của nghị định này. Cụ thể như sau:

• Mẫu báo cáo: Sử dụng mẫu số 07/PLI nằm trong Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

• Thời gian báo cáo: Dữ liệu báo cáo lấy từ ngày 15/12/2024 đến 14/6/2025.

• Thời gian nộp báo cáo: Từ ngày 20/6/2025 đến 30/6/2025.

Sau ngày 30/6/2025, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp báo cáo để gửi Bộ Nội vụ và Ủy ban nhân dân Thành phố theo đúng quy định.

• Hình thức nộp báo cáo: Các tổ chức và doanh nghiệp có thể truy cập vào đường link Google Form: https://forms.gle/8mCzzjMCBv5Zt4Ze6 hoặc quét mã QR code để gửi báo cáo trực tuyến đến Sở Nội vụ. Báo cáo cần bao gồm số liệu lao động nước ngoài và bản chụp báo cáo đã ký tên, đóng dấu (dưới dạng PDF) để tiện cho việc theo dõi và tổng hợp.

Người sử dụng lao động nước ngoài bao gồm những ai?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động nước ngoài bao gồm:

• Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
• Các nhà thầu tham gia thầu và thực hiện hợp đồng.
• Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cấp phép thành lập.
• Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức xã hội – nghề nghiệp.
• Tổ chức phi chính phủ nước ngoài được cấp giấy đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Tổ chức sự nghiệp, cơ sở giáo dục theo quy định của pháp luật.
• Tổ chức quốc tế và văn phòng dự án nước ngoài tại Việt Nam.
• Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài hoặc nhà thầu nước ngoài.
• Tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam.
• Hợp tác xã và liên hiệp hợp tác xã thành lập theo Luật Hợp tác xã.
• Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định.

Mức phạt khi công ty không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài?

Theo khoản 1 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, các quy định về mức phạt được quy định như sau:

Vi phạm quy định liên quan đến lao động nước ngoài:

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi không thực hiện báo cáo về tình hình sử dụng lao động nước ngoài đúng thời hạn hoặc nội dung.

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng cho mỗi lao động, tối đa không quá 75.000.000 đồng, đối với hành vi sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động.

Do đó, nếu công ty không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài, họ có thể bị phạt từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt nêu trên áp dụng cho cá nhân. Mức phạt dành cho tổ chức sẽ gấp đôi mức phạt cá nhân, theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.