Nội dung chính
- Người bị truy cứu trách nhiệm hình sự có bị thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng không?
- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sẽ được áp dụng chính sách thu hút người có tài năng về đào tạo sau tuyển dụng công chức như thế nào?
- Căn cứ để tôn vinh, khen thưởng người có tài năng được áp dụng chính sách trọng dụng được quy định như thế nào?
Người bị truy cứu trách nhiệm hình sự có bị thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, việc thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng sẽ diễn ra trong các trường hợp như sau:
- Cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức định kỳ hàng năm sẽ xem xét và quyết định liên quan đến chính sách này.
- Hồ sơ đánh giá việc áp dụng chính sách cần bao gồm: tự đánh giá kết quả công tác, ý kiến của tập thể lãnh đạo nơi làm việc, và văn bản xác minh kết quả nghiên cứu của người có tài năng (nếu có).
- Chính sách có thể bị thôi áp dụng trong các trường hợp:
- Theo nguyện vọng của người có tài năng.
- Được cấp có thẩm quyền đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.
- Có hành vi vi phạm pháp luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
- Sự thay đổi về ngành nghề cần ưu tiên nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn.
Như vậy, người bị truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ chính thức bị thôi áp dụng các chính sách dành cho người có tài năng.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sẽ được áp dụng chính sách thu hút người có tài năng về đào tạo sau tuyển dụng công chức như thế nào?
Theo Điều 9 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ về đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong các cơ quan, đơn vị quản lý:
- Họ sẽ được ưu tiên tham gia các chương trình bồi dưỡng nhằm phát triển thành nhà khoa học hoặc chuyên gia trong lĩnh vực phù hợp với công việc.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo trong nước và quốc tế liên quan đến chuyên môn của mình.
- Được tạo điều kiện tham gia bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước và các kiến thức chuyên ngành đáp ứng tiêu chuẩn lãnh đạo theo quy hoạch.
Căn cứ để tôn vinh, khen thưởng người có tài năng được áp dụng chính sách trọng dụng được quy định như thế nào?
Theo Điều 17 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, căn cứ để tôn vinh và khen thưởng người có tài năng được quy định rõ ràng:
- Quyết định tôn vinh sẽ dựa trên sự đóng góp của họ trong sự phát triển của tổ chức, ngành nghề. Cơ quan quản lý sẽ quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền tặng các danh hiệu và hình thức khen thưởng theo quy định.
- Những người có tài năng sẽ được đề nghị vinh danh trong các buổi lễ hoặc chương trình tôn vinh thuộc bộ, ngành liên quan.
- Ngoài các phần thưởng vật chất từ Quỹ thi đua khen thưởng, người đứng đầu cơ quan có thể quyết định thưởng từ quỹ tiền thưởng hàng năm.
Vì vậy, việc tôn vinh và khen thưởng người có tài năng dựa vào những cống hiến thiết thực của họ cho sự phát triển của tổ chức và ngành nghề.
Danh mục
