Mức tiền thưởng Huân chương các loại theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP: Cập nhật mới nhất 2025.

Chi tiết mức tiền thưởng Huân chương các loại mới nhất 2025 theo Nghị định 152 2025 NĐ CP?

Ngày 14 tháng 6 năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng và hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng 2022.

Theo Điều 51 Nghị định này, mức tiền thưởng cho các loại Huân chương được quy định cụ thể như sau:

1. Tiền thưởng cho cá nhân tặng hoặc truy tặng Huân chương:

   • Huân chương Sao vàng: 46 lần mức lương cơ sở.
   • Huân chương Hồ Chí Minh: 30,5 lần mức lương cơ sở.
   • Huân chương Độc lập hạng Nhất và Huân chương Quân công hạng Nhất: 15 lần mức lương cơ sở.
   • Huân chương Độc lập hạng Nhì và Huân chương Quân công hạng Nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở.
   • Huân chương Độc lập hạng Ba và Huân chương Quân công hạng Ba: 10,5 lần mức lương cơ sở.
   • Huân chương Lao động hạng Nhất, Huân chương Chiến công hạng Nhất và Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất: 9 lần mức lương cơ sở.
   • Huân chương Lao động hạng Nhì, Huân chương Chiến công hạng Nhì, Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì và Huân chương Đại đoàn kết dân tộc: 7,5 lần mức lương cơ sở.
   • Huân chương Lao động hạng Ba, Huân chương Chiến công hạng Ba, Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba và Huân chương Dũng cảm: 4,5 lần mức lương cơ sở.

2. Tiền thưởng cho tập thể nhận Huân chương: được tặng thưởng Bằng, khung, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng tương ứng với cá nhân.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng. Như vậy, mức tiền thưởng Huân chương các loại từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 được áp dụng cụ thể như dưới đây:

• Mức tiền thưởng Huân chương các loại cho cá nhân cụ thể như sau:

• Đối với tập thể, mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.

Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ ngày 1/7/2025 ra sao?

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP, nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định như sau:

1. Khen thưởng phải căn cứ vào các điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không cần phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được xem xét cho mức cao hơn.
2. Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho các danh hiệu, hình thức khen thưởng đối với những trường hợp đủ điều kiện theo quy định.
3. Khen thưởng thành tích đột xuất hoặc thi đua theo chuyên đề không được sử dụng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
4. Không khen thưởng cho cá nhân hoặc tập thể khi đang xem xét kỷ luật theo quy định hoặc có dấu hiệu vi phạm luật phát hiện từ báo chí.
5. Thời gian nghỉ thai sản của cá nhân được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
6. Khi có nhiều cá nhân hoặc tập thể đủ điều kiện, ưu tiên chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên.
7. Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng đối với nữ lãnh đạo sẽ được giảm 1/3 so với quy định chung.

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong thi đua khen thưởng?

Theo Điều 15 của Luật Thi đua Khen thưởng năm 2022, các hành vi bị cấm trong thi đua khen thưởng bao gồm:

• Tổ chức thi đua hoặc khen thưởng trái với chính sách của Nhà nước hoặc lợi dụng để vụ lợi.
• Cản trở hoặc diễn ra hành vi tiêu cực trong thi đua, khen thưởng.
• Kê khai gian dối, làm giả hồ sơ hoặc đề nghị/ xác nhận sai trong khen thưởng.
• Lạm dụng chức vụ để quyết định tặng danh hiệu khen thưởng trái với quy định pháp luật.
• Sử dụng hiện vật khen thưởng không phù hợp với thuần phong mỹ tục và đạo đức xã hội.
• Lạm dụng quỹ thi đua, khen thưởng không theo quy định pháp luật.

Lưu ý: Nghị định 152/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.