Vợ có cần hoàn trả tiền lương đã nhận từ chồng khi ly hôn theo quy định mới?

Tư vấn về ly hôn và trách nhiệm tài chính trong hôn nhân

Chủ đề ly hôn không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn ẩn chứa nhiều khía cạnh pháp lý quan trọng trong luật hôn nhân và gia đình tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận về các quy định liên quan đến việc ly hôn, nghĩa vụ cấp dưỡng và các khoản tài sản chung giữa vợ chồng, để giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Nội dung chính

1. Hai vợ chồng ly hôn, vợ có phải trả lại tiền lương đã cầm của chồng hay không theo quy định mới nhất?
2. Hai vợ chồng ly hôn, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con được quy định như thế nào?
3. Mức cấp dưỡng cho con khi hai vợ chồng ly hôn quy định như thế nào?

Hai vợ chồng ly hôn, vợ có phải trả lại tiền lương đã cầm của chồng hay không theo quy định mới nhất?

Theo Điều 33 của Luật Hôn nhân và gia đình 2014, tài sản chung của vợ chồng bao gồm:

• Tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập từ lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, và các khoản thu hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân.
• Tài sản thừa kế chung hoặc được tặng cho chung.

Trong trường hợp của bạn, số tiền lương mà chồng bạn tạo ra trong thời kỳ hôn nhân được xem là tài sản chung. Việc bạn sử dụng số tiền này để nuôi dưỡng gia đình cũng đồng nghĩa với việc bạn đang thực hiện đúng trách nhiệm của mình trong mối quan hệ vợ chồng.

Bộ luật Dân sự 2015 cũng quy định rõ, vợ chồng có quyền ngang nhau về tài sản chung. Do đó, việc chồng bạn yêu cầu trả lại 2/3 số tiền lương đã cầm mà bạn đã sử dụng để nuôi dưỡng gia đình là không có căn cứ. Mặc dù có thể có những thỏa thuận không chính thức, nhưng việc này thực sự đã tồn tại trong suốt thời gian chung sống.

Hai vợ chồng ly hôn, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con được quy định như thế nào?

Khi ly hôn, nghĩa vụ cấp dưỡng cho con cái được quy định tại Điều 115 của Luật Hôn nhân và gia đình 2014. Theo đó:

• Bên nào có nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó khi bên còn lại yêu cầu và có lý do chính đáng.
• Nghĩa vụ này không được thay thế hoặc chuyển nhượng cho người khác.

Tuy nhiên, nếu một trong hai bên trốn tránh trách nhiệm cấp dưỡng, bên còn lại có thể yêu cầu tòa án can thiệp để buộc người đó thực hiện nghĩa vụ của mình.

Mức cấp dưỡng cho con khi hai vợ chồng ly hôn quy định như thế nào?

Mức độ cấp dưỡng cho con thuộc vào nhiều yếu tố, cụ thể theo Điều 116 của Luật Hôn nhân và gia đình 2014:

• Mức cấp dưỡng sẽ được hai bên thỏa thuận về số tiền và phương thức thực hiện dựa vào khả năng tài chính của bên có nghĩa vụ và nhu cầu thiết yếu của trẻ.
• Trong trường hợp không thể đi đến thỏa thuận, bên yêu cầu có thể khởi kiện ra tòa để được giải quyết.

Ngoài ra, việc thay đổi mức cấp dưỡng cũng có thể xảy ra nếu có lý do chính đáng, và điều này cũng sẽ được tòa án xem xét nếu các bên không thể đạt được thỏa thuận.

Kết luận

Ly hôn là một quyết định lớn trong đời sống cá nhân, và việc hiểu rõ các quy định về tài sản chung, nghĩa vụ cấp dưỡng là cực kỳ quan trọng. Nếu bạn đang gặp phải tình huống tương tự như của chị G.T, hãy tìm kiếm sự tư vấn pháp lý chất lượng để bảo vệ quyền lợi của mình.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các vấn đề pháp lý, bạn có thể truy cập trang web luật tại Legal Zone.

Việc nắm rõ các quy định không chỉ giúp bạn trong quá trình giải quyết vấn đề ly hôn mà còn chuẩn bị tốt hơn cho tương lai của bản thân và con cái. Hãy đảm bảo rằng bạn được tư vấn và hỗ trợ đúng cách để bảo vệ quyền lợi của mình trong mọi tình huống.

Câu hỏi thường gặp:

Câu hỏi: Khi hai vợ chồng ly hôn, vợ có cần hoàn trả tiền lương đã nhận từ chồng hay không theo quy định mới?

Trả lời: Theo quy định của Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, tài sản chung của vợ chồng bao gồm cả thu nhập từ lao động của hai bên trong thời kỳ hôn nhân. Số tiền lương mà chồng bạn kiếm được trong suốt thời gian hôn nhân được coi là tài sản chung. Nếu bạn đã sử dụng khoản tiền này để lo cho nhu cầu gia đình, bạn không cần phải hoàn trả lại cho chồng số tiền đó. Quy định cũng ghi rõ rằng tài sản chung thuộc sở hữu chung, nên việc chồng bạn yêu cầu bạn trả lại số tiền là không có cơ sở hợp pháp, nhất là khi giữa hai bạn đã có thoả thuận về việc bạn giữ lương của anh ấy để chăm lo cho gia đình.