Các trường hợp người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương

Nội dung chính của bài viết

Theo Bộ luật lao động năm 2012, người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các trường hợp nêu sau:

  1. Tết Dương lịch (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 01/01 năm Dương lịch)
  2. Tết Âm lịch (được nghỉ 05 ngày liên tục, đó là 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm Âm lịch)
  3. Ngày Chiến thắng (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 30/ 4 năm Dương lịch)
  4. Ngày Quốc tế lao động (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 01/5 năm Dương lịch)
  5. Ngày Quốc khánh (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 02/9 năm Dương lịch)
  6. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (được nghỉ 01 ngày, đó là ngày 10/3 năm Âm lịch).
  7. Kết hôn (nghỉ 3 ngày)
  8. Bố đẻ, mẹ đẻ chết (nghỉ 3 ngày)
  9. Bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết (nghỉ 3 ngày)
  10. Vợ chết hoặc chồng chết (nghỉ 3 ngày)
  11. Con chết (nghỉ 3 ngày)
  12. Con kết hôn (nghỉ 1 ngày)
  13. Ngày nghỉ hằng năm

   

LEGALZONE COMPANY

Hotline tư vấn: 0984 171 182

Email: Support@legalzone.vn

Webside: https://legalzone.vn/

Head Office:Housing Building, 17, Lane 575, Kim Mã Street,

Ngoc Khanh Ward, Ba Dinh District, Hanoi

———————————-

Tư vấn đầu tư nước ngoài/ Foreign investment consultantcy

Tư vấn doanh nghiệp/ Enterprises consultantcy

Tư vấn pháp lý/ Legal consultantcy

————————————

————————————-

Bài viết liên quan

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}

Bài viết mới

Các trường hợp người lao động  được nghỉ làm và hưởng nguyên lương
Cần Tư vấn miễn phí - Ấn vào Ảnh